Ihre Aufgaben
Sie bearbeiten Reklamationen und Mahnungen für definierte Kundengruppen im Bereich An-/Abfluggebühren
Sie erstellen Gutschriften, Storni und Nachbelastungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
Sie überwachen Zahlungseingänge und leiten offene Geschäftsfälle an Inkasso oder interne Stellen weiter
Sie begleiten strittige Fälle und arbeiten dabei auch mit Flughafenbetreibern zusammen
Sie pflegen perönliche Kundenkontakte und fungieren als Schnittstelle zu anderen Abteilungen in Abrechnungsfragen
Sie erstellen Auswertungen für Fachabteilungen sowie für interne Zwecke
Sie vertreten innerhalb des Team bei Abwesenheiten
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Sie bringen Erfahrung im Rechnungswesen, Debitorenmanagement oder in ähnlichen Bereichen mit
Sie bringen SAP- Kenntnisse mit (von Vorteil)
Sie arbeiten strukturiert, genau und behalten auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick
Sie kommunizieren professionell und treten serviceorientiert gegenüber Kund:innen auf
Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten, insbesondere bei der Bearbeitung von Index- und Abrechnungsdaten
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und bereit, sich in interne Systeme einzuarbeiten
Sie arbeiten gerne im Team und tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei
Sie sind gegenüber Neuerungen (bes. in Bezug auf Digitalisierung) aufgeschlossen
Nach einer Ausbildungsphase bieten wir ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 63.362,-- abhängig von deiner Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.
Unser Unternehmen Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!
Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.
Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Sie bearbeiten Reklamationen und Mahnungen für definierte Kundengruppen im Bereich An-/Abfluggebühren
Sie erstellen Gutschriften, Storni und Nachbelastungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
Sie überwachen Zahlungseingänge und leiten offene Geschäftsfälle an Inkasso oder interne Stellen weiter
Sie begleiten strittige Fälle und arbeiten dabei auch mit Flughafenbetreibern zusammen
Sie pflegen perönliche Kundenkontakte und fungieren als Schnittstelle zu anderen Abteilungen in Abrechnungsfragen
Sie erstellen Auswertungen für Fachabteilungen sowie für interne Zwecke
Sie vertreten innerhalb des Team bei Abwesenheiten
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Sie bringen Erfahrung im Rechnungswesen, Debitorenmanagement oder in ähnlichen Bereichen mit
Sie bringen SAP- Kenntnisse mit (von Vorteil)
Sie arbeiten strukturiert, genau und behalten auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick
Sie kommunizieren professionell und treten serviceorientiert gegenüber Kund:innen auf
Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten, insbesondere bei der Bearbeitung von Index- und Abrechnungsdaten
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und bereit, sich in interne Systeme einzuarbeiten
Sie arbeiten gerne im Team und tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei
Sie sind gegenüber Neuerungen (bes. in Bezug auf Digitalisierung) aufgeschlossen
Nach einer Ausbildungsphase bieten wir ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 63.362,-- abhängig von deiner Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.
Unser Unternehmen Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!
Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.
Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
