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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Produktionsbereich für Büromöbel mit einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Möbelbranche mit einem dynamischen Team von 300 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum und Karrierechancen in einer innovativen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktionsleitung, idealerweise im textilen Bereich.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit starkem Wachstum und zentraler Bedeutung für das Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir entwickeln und produzieren Büromöbel für Menschen, die Spaß an der Arbeit haben, die sich ihrer Stärken bewusst sind und ihr Potenzial zur Gänze entfalten möchten. Solchen Menschen bieten wir auch vielfältige Karrierechancen in der Neudoerfler Gruppe mit rund 300 Mitarbeiter:innen. Was unser Team stark macht, ist Innovationslust, Wissbegierde, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein - und einfach die Freude daran, tagtäglich sein Bestes zu geben. Wenn Du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, freuen wir uns auf Dich.
Aufgaben
- Leitung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktionsbereichs Stoffe, Nähen und Polstern
- Sicherstellung effizienter Abläufe und Qualitätsstandards entlang der gesamten Fertigungskette
- Übertragung von Entwicklungs- und Konstruktionsdaten in die Produktion im Rahmen der Arbeitsvorbereitung
- Verantwortung für die Produktion und termingerechte Bereitstellung unter Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei der Wochenproduktionsplanung und laufende Kontrolle der Fertigungsprozesse
- Personaleinsatzplanung und Erstellung von Schichtplänen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Aktivitäten (SFM, 5S)
- Analyse von KPIs sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei Innovations- und Investitionsprojekten sowie Einhaltung
Profil
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Produktion, Textiltechnik, Industrial Engineering oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung und Produktionsleitung, idealerweise im textilen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Erfolge im Lean-Management
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil)
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägtes Denkvermögen, Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine Hands-on-Mentalität
Zusätzliche Informationen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, in einer dynamischen Abteilung mit starkem Wachstum und zentraler Bedeutung für die Zukunft des Unternehmens
Bitte sende deine vollständigen Unterlagen direkt über den Link zum Bewerben. Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns.
Teamleiter Produktion Arbeitgeber: Austro Holding
Kontaktperson:
Austro Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Produktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Lean-Management oder in der Produktionsleitung parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit Innovationsprojekten und wie du Teams motivierst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Neudoerfler Gruppe und erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu uns und der Neudoerfler Gruppe passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über den Link zum Bewerben bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austro Holding vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten der Neudoerfler Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du Innovationslust, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein schätzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Werte widerspiegeln.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsabläufen, Lean-Management und ERP-Systemen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Denk an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frag nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.