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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Gäste in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Franz Sales Haus, ein engagiertes Team mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven durch eigene Akademie und Gesundheitsmanagement-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Alltag junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in der Pflege oder Erziehung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Mit über 2000 engagierten Mitarbeitenden begleiten wir Menschen mit Behinderung in vielen Lebensbereichen. Wir fördern und ermöglichen individuelle gesellschaftliche Teilhabe. Wir begegnen allen Menschen mit Achtsamkeit und Wertschätzung.
Sie unterstützen unsere jungen Gäste bei anfallenden pflegerischen Tätigkeiten und begleiten unsere jungen Gäste in alltäglichen Belangen und Routinen. Sie leisten personenzentrierte Assistenz, um die Gäste in ihrer Selbstständigkeit, Selbstbestimmung und Selbstwirksamkeit zu unterstützen.
Ihre Dienste beinhalten einen vielfältigen Aufgabenbereich mit pädagogischen, pflegerischen und Verwaltungsaufgaben. Bei fortgeführtem Schulbesuch der Gäste unterstützen Sie entsprechend bei der Erledigung von Schulaufgaben.
Die Anstellung erfolgt in Voll- oder Teilzeit und beinhaltet Früh- und Spätdienste sowie Dienste an jedem zweiten Wochenende.
Sie haben eine staatl. anerkannten Abschluss als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher oder vergleichbar (m/w/d). Sie bringen einschlägige pflegerische Berufserfahrung mit. Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen mit.
Eine Verbundenheit mit den Werten und der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens ist uns wichtig, da sie die Basis unseres Handelns darstellt.
- Finanzielle Stabilität durch eine Vergütung nach AVR Caritas Anlage 33 inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Ruhe im Ruhestand durch eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatte durch Kooperationen, z.B. mit der WGKD
- Gesundheitsmanagement durch betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
- Die Möglichkeit zum Jobradleasing
- Entwicklungsperspektiven durch eine eigene Akademie und Personalentwicklung
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtdiensten
- Aktive Mitgestaltung des Arbeitsalltags durch eigene Ideen und Talente
Damit wir Ihre Bewerbung vom ersten Schritt an gut bearbeiten können, verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungstool. Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Sie haben das Gefühl, uns in einem Anschreiben besonders gut darlegen zu können, weshalb Sie bei uns arbeiten möchten? Dann freuen wir uns natürlich darüber.
Wichtig sind uns Ihr Lebenslauf, Zertifikate über Ihre berufliche Eignung sowie idealerweise Arbeitszeugnisse.
Fragen zu Job-Details beantwortet Frau Schonheim unter +49 171 3543925.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Auszeit Bochum Arbeitgeber: Auszeit Bochum
Kontaktperson:
Auszeit Bochum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Auszeit Bochum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Mission des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Achtsamkeit und Wertschätzung teilst, die uns wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Auszeit Bochum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir wollen auf einen Blick sehen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst. Vergiss nicht, relevante Zertifikate und Arbeitszeugnisse beizufügen!
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Einfacher geht's nicht!
Persönliche Note im Anschreiben: Wenn du das Gefühl hast, dass ein Anschreiben dir hilft, deine Motivation zu zeigen, dann leg los! Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Wir freuen uns über deine persönliche Note!
Fragen sind willkommen: Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Zögere nicht, Frau Schonheim anzurufen! Wir sind hier, um dir zu helfen und sicherzustellen, dass du alle Infos hast, die du brauchst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auszeit Bochum vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der christlichen Grundhaltung des Franz Sales Hauses vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle eine personenzentrierte Assistenz erfordert, solltest du dir Gedanken über typische Situationen machen, in denen du deine pflegerischen und pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Übe, wie du deine Ansätze zur Unterstützung von Selbstständigkeit und Selbstbestimmung erklären würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit angewiesen ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder die Lebensqualität der Gäste zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fragen oder wie der Arbeitsalltag konkret aussieht.