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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und bei Freizeitaktivitäten.
- Arbeitgeber: Neu gegründete Kurzzeitwohneinrichtung Auszeit Bochum gGmbH mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven durch eigene Akademie und Personalentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Arbeitsalltag und bringe deine Ideen ein, um einen Unterschied zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in Pädagogik oder Pflege, Erfahrung mit Kindern wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere neu gegründete Kurzzeitwohneinrichtung Auszeit Bochum gGmbH in Bochum-Altenbochum für Kinder und Jugendliche wurde im September 2024 mit der ersten Gruppe in Betrieb genommen. Jetzt wollen wir mit der zweiten Gruppe für 6-12jährige starten. In diesem Rahmen suchen wir engagierte Menschen für unser neues Team.
Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv an der inhaltlichen Ausdifferenzierung des Wohnangebots zu beteiligen und eigene Ideen einzubringen. Unsere zwei Gruppen bieten bei voller Auslastung jeweils 8 Gästen Platz.
- Sie übernehmen anfallende betreuende und pflegerische Tätigkeiten und begleiten unsere jungen Gäste in alltäglichen Belangen und Routinen.
- Hierbei stellen Sie die Versorgung und Förderung sowie Angebote zur Freizeitgestaltung sicher.
- Bei fortgeführtem Schulbesuch unterstützen Sie entsprechend bei der Erledigung von Schulaufgaben.
Sie haben einen staatl. anerkannten pädagogischen oder pflegerischen Beruf erlernt, zum Beispiel als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Kinderkrankenschwester, Ergotherapeut oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d). Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung wünschenswert. Führerschein Klasse B wünschenswert.
Eine Verbundenheit mit den Werten und der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens ist uns wichtig, da sie die Basis unseres Handelns darstellt.
Finanzielle Stabilität durch eine Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
Ruhe im Ruhestand durch eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter-Rabatte durch Kooperationen, z.B. mit der WGKD.
Gesundheitsmanagement durch betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote.
Die Möglichkeit zum Jobradleasing.
Entwicklungsperspektiven durch eine eigene Akademie und Personalentwicklung.
30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtdiensten.
Aktive Mitgestaltung des Arbeitsalltags durch eigene Ideen und Talente.
Damit wir Ihre Bewerbung vom ersten Schritt an gut bearbeiten können, verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungstool. Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Sie haben das Gefühl, uns in einem Anschreiben besonders gut darlegen zu können, weshalb Sie bei uns arbeiten möchten? Dann freuen wir uns natürlich darüber.
Wichtig sind uns Ihr Lebenslauf, Zertifikate über Ihre berufliche Eignung sowie Arbeitszeugnisse / Nachweise über vorherige Arbeitsverhältnisse. Fachliche Fragen zu Job-Details beantwortet Frau Baltruschat unter 0201/29405-18.
Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) | Kurzzeitunterstützung für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber: Auszeit Bochum
Kontaktperson:
Auszeit Bochum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) | Kurzzeitunterstützung für Kinder und Jugendliche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung unserer Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand von ihnen jemanden bei uns oder kann dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen, die die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung mit sich bringt. Zeige uns, dass du motiviert bist und eigene Ideen einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle erforderlichen Dokumente schnell und unkompliziert hochzuladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) | Kurzzeitunterstützung für Kinder und Jugendliche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Zertifikate und Nachweise bereitstellen: Stelle sicher, dass du alle notwendigen Zertifikate und Nachweise über deine berufliche Eignung beifügst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Nutze unser Online-Bewerbungstool: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte über unser Online-Bewerbungstool. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Ein Anschreiben ist optional, aber wenn du das Gefühl hast, dass es dir hilft, deine Motivation zu zeigen, freuen wir uns darüber!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auszeit Bochum vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Grundhaltungen und Werte der Einrichtung. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass du diese Werte teilst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch Raum für eigene Ideen bietet, überlege dir im Vorfeld, welche Freizeitgestaltungsangebote oder pädagogischen Konzepte du einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen der Einrichtung oder den Entwicklungsperspektiven sein. So zeigst du Interesse und Engagement für die Position.