Chef De Rang (M/W/D) Hausgästeservice & Hotelbar in Riezlern

Chef De Rang (M/W/D) Hausgästeservice & Hotelbar in Riezlern

Riezlern Vollzeit 2250 - 2750 € / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue unsere Gäste im Restaurant und an der Hotelbar mit einem Lächeln.
  • Unternehmen: Familiengeführtes 4****S Hotel in der malerischen Umgebung des Kleinwalsertals.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Teamatmosphäre und die Möglichkeit, in den Bergen zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Wintersaison in einem tollen Team und genieße die alpine Atmosphäre.
  • Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und Erfahrung im Service sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2250 - 2750 € pro Monat.

Das 4****S Hotel Erlebach ist ein Familienbetrieb mit 80 Betten und liegt in Riezlern im schönen Kleinwalsertal (Vorarlberg / Österreich). Wir suchen DICH ab 09.12.26 für die Wintersaison, gerne auch länger:

  • Chef de Rang (m/w/d) - Stationskellner mit Hotelbar

Anstellungsart: Vollzeit

Chef De Rang (M/W/D) Hausgästeservice & Hotelbar in Riezlern Arbeitgeber: Auszeit Hotel Erlebach

Das 4****S Hotel Erlebach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem harmonischen Familienbetrieb bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer neu umgebauten Küche, einem respektvollen Betriebsklima und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die regelmäßige Arbeitszeiten und Freizeitgestaltung ermöglicht, ist das Kleinwalsertal der perfekte Ort für Kochbegeisterte, die ihre Leidenschaft für frische, regionale Produkte in einem motivierten Team ausleben möchten.

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Kontaktdaten:

Auszeit Hotel Erlebach Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

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✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Auszeit Hotel Erlebach interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef De Rang (M/W/D) Hausgästeservice & Hotelbar in Riezlern mit Bravour zu bestehen

Gastronomisches Wissen
Kundenservice
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Multitasking
Wein- und Getränkekunde

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Auszeit Hotel Erlebach damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Auszeit Hotel Erlebach gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Auszeit Hotel Erlebach genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Auszeit Hotel Erlebach!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auszeit Hotel Erlebach vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Auszeit Hotel Erlebach zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Auszeit Hotel Erlebach ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.