Job Title
Business Development Specialist (m/w/*) Responsibilities
Strategische Geschäftsentwicklung und Umsetzung einer nationalen Business‑Development‑Strategie für NPWT im Out‑of‑Hospital‑Segment in Österreich. Identifikation, Bewertung und Priorisierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Versorgungspfade und Partnerschaften. Aufbau skalierbarer Geschäftsmodelle zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz und Marktanteil. Markt‑, Stakeholder‑ & Netzwerkmanagement: Analyse des österreichischen OOH‑Marktes (z.B. Pflegeorganisationen, Homecare‑Anbieter, Sozialdienste und Krankenkassen) sowie Pflege und Pflege. Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, einschließlich Kostenträgern, KOLs und Entscheidungsträgern. Entwicklung und Steuerung eines OOH‑Netzwerks im Bereich Wundversorgung. Thema‑ & Konzeptentwicklung: Förderung einer evidenzbasierten, klinisch und wirtschaftlich sinnvollen Anwendung von NPWT im ambulanten Bereich. Enge Zusammenarbeit mit Clinical‑ und Vertriebsteams zur Entwicklung von Value Propositions und Trainingskonzepten. Unterstützung von Produkteinführungen, Pilotprojekten und Implementierungen im OOH‑Umfeld. Cross‑funktionale Zusammenarbeit & Projektmanagement: Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten zur Weiterentwicklung der OOH‑Strategie, Sicherstellung strukturierter Dokumentation, Reporting und Performance‑Tracking. Aufbau und aktive Gestaltung einer OOH‑Community (Wundversorgung) zur Wissensvermittlung und Therapieakzeptanz. Qualifications
Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Medizintechnik, Pflegewissenschaften oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Vertrieb oder Key Account Management im Gesundheitswesen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Reisebereitschaft innerhalb Österreichs. Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen und analytischen Tools. Desired Qualifications
Erfahrung im Bereich NPWT, Wundversorgung oder verwandter medizinischer Technologien. Starke analytisch‑strategische Denkweise sowie ausgeprägte unternehmerische Orientierung. Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Projektmanagement‑Skills. Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Stakeholder‑Ebenen. Fähigkeit, komplexe Healthcare‑Strukturen in konkrete Business‑Strategien zu übersetzen. Ausprägtes „Hunter‑Mindset“ mit Fokus auf Neukundengewinnung und Marktentwicklung. Firmenfahrzeug (gültige PKW‑Fahrerlaubnis erforderlich). Compensation and Benefits
Remote‑Arbeit innerhalb Österreichs, bis zu 80% Reisen. Mindestgehalt (Fixum + variabler Anteil) von €68400brutto/Jahr, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Equal Employment Opportunity Statement
Als es auf 3M war, erhalten bei Solventum alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber eine Chance auf Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als anerkannter Veteran.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Specialist (m/w/*) Responsibilities
Strategische Geschäftsentwicklung und Umsetzung einer nationalen Business‑Development‑Strategie für NPWT im Out‑of‑Hospital‑Segment in Österreich. Identifikation, Bewertung und Priorisierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Versorgungspfade und Partnerschaften. Aufbau skalierbarer Geschäftsmodelle zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz und Marktanteil. Markt‑, Stakeholder‑ & Netzwerkmanagement: Analyse des österreichischen OOH‑Marktes (z.B. Pflegeorganisationen, Homecare‑Anbieter, Sozialdienste und Krankenkassen) sowie Pflege und Pflege. Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, einschließlich Kostenträgern, KOLs und Entscheidungsträgern. Entwicklung und Steuerung eines OOH‑Netzwerks im Bereich Wundversorgung. Thema‑ & Konzeptentwicklung: Förderung einer evidenzbasierten, klinisch und wirtschaftlich sinnvollen Anwendung von NPWT im ambulanten Bereich. Enge Zusammenarbeit mit Clinical‑ und Vertriebsteams zur Entwicklung von Value Propositions und Trainingskonzepten. Unterstützung von Produkteinführungen, Pilotprojekten und Implementierungen im OOH‑Umfeld. Cross‑funktionale Zusammenarbeit & Projektmanagement: Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten zur Weiterentwicklung der OOH‑Strategie, Sicherstellung strukturierter Dokumentation, Reporting und Performance‑Tracking. Aufbau und aktive Gestaltung einer OOH‑Community (Wundversorgung) zur Wissensvermittlung und Therapieakzeptanz. Qualifications
Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Medizintechnik, Pflegewissenschaften oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Vertrieb oder Key Account Management im Gesundheitswesen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Reisebereitschaft innerhalb Österreichs. Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen und analytischen Tools. Desired Qualifications
Erfahrung im Bereich NPWT, Wundversorgung oder verwandter medizinischer Technologien. Starke analytisch‑strategische Denkweise sowie ausgeprägte unternehmerische Orientierung. Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Projektmanagement‑Skills. Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Stakeholder‑Ebenen. Fähigkeit, komplexe Healthcare‑Strukturen in konkrete Business‑Strategien zu übersetzen. Ausprägtes „Hunter‑Mindset“ mit Fokus auf Neukundengewinnung und Marktentwicklung. Firmenfahrzeug (gültige PKW‑Fahrerlaubnis erforderlich). Compensation and Benefits
Remote‑Arbeit innerhalb Österreichs, bis zu 80% Reisen. Mindestgehalt (Fixum + variabler Anteil) von €68400brutto/Jahr, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Equal Employment Opportunity Statement
Als es auf 3M war, erhalten bei Solventum alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber eine Chance auf Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als anerkannter Veteran.
#J-18808-Ljbffr
