Venture Development Manager (m/w/d)

Venture Development Manager (m/w/d)

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projekte zur Beschleunigung der Energiewende und arbeite eng mit dem Team zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Green-Tech mit dynamischer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Freiheit bei der Wahl der Ausstattung, jährliche Teamausflüge und Fitnessangebote.
  • Weitere Informationen: Täglicher Kundenkontakt und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in Berlin.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an spannenden, nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, unternehmerisches Denken und Erfahrung in einem Startup-Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Sind Sie begeistert, an strategischen Projekten zu arbeiten, die den Übergang zur Energieversorgung beschleunigen? Wenn Sie sich für grüne Technologien, funktionsübergreifende Projekte und die Erkundung skalierbarer Lösungen interessieren, schließen Sie sich uns an und hinterlassen Sie einen Eindruck.

Sie werden eng mit dem COO und Mitgründer zusammenarbeiten und mit Vertrieb, Kundenservice, Produkt und Technik kooperieren, um neue Initiativen von der Idee bis zur Markteinführung voranzutreiben. Diese Rolle ist für jemanden gedacht, der Eigenverantwortung mag, schnell handelt und direkt von Kunden lernt.

Bitte beachten Sie: Diese Position ist vor Ort in Berlin (Mitte) und C2-Niveau in Deutsch ist erforderlich.

Was Sie tun werden:
  • Frühe Produktmanagement- und funktionsübergreifende Ausführung neuer Initiativen übernehmen: Wertversprechen gestalten, MVPs definieren, Funktionen priorisieren, Stakeholder abstimmen und Vertrieb, Marketing und Technik für schnelle, reibungslose Markteinführungen koordinieren.
  • Schnell in neue Themen, Märkte und Kundenprobleme eintauchen und ein tiefes Verständnis durch häufige, direkte Gespräche mit Kunden aufbauen.
  • Handfest die Einführung neuer digitaler Produkte und Dienstleistungen vorantreiben - von der ersten Idee bis zur Markteinführung - in enger Zusammenarbeit mit den Mitgründern und dem Team.
  • Täglich mit Kunden sprechen, um Schmerzpunkte aufzudecken, Lösungen zu validieren und aktiv neue Produkte und Funktionen zu bewerben, zu positionieren und zu verkaufen, während Sie basierend auf Feedback aus der Praxis iterieren.
  • Die Markteinführungsstrategie mit Vertriebspräsentationen, Präsentationen und kundenorientierten Materialien unterstützen und dem Team helfen, den neuen Wert klar zu kommunizieren.
  • Eng mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um Markt-/Kundenanforderungen in konkrete Produktverbesserungen und Markteinführungsressourcen zu übersetzen.
Anforderungen:
  • Abschluss an einer renommierten Universität; unternehmerische Denkweise.
  • Fließend in Englisch und C2 Deutsch (erforderlich).
  • Erfahrung in einem Startup-Umfeld (oder ähnlich schnelllebiger Umgebung).
  • Praktisch: Sie führen aus, nicht nur koordinieren.
  • Neugierig darauf, wie Technologie, Betrieb und Geschäftsstrategie in wachstumsstarken Unternehmen zusammenkommen.
  • Strukturierter Denker, der keine Angst hat, ins Detail zu gehen, Zahlen zu analysieren und schnell zu handeln.
  • In Berlin ansässig und bereit, vor Ort zu arbeiten (Büro in Mitte).
Was wir bieten:
  • Freiheit, Ihre eigene Ausstattung zu wählen.
  • Ein jährliches Team-Retreat.
  • Die Wahl zwischen Dance oder Deutschland Ticket für Mobilität.
  • Urban Sports Club für Fitness.
  • Regelmäßige Teamevents, Mittagessen und Aktivitäten.

Venture Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: autarc GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an strategischen Projekten zur Beschleunigung der Energiewende zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss zu nehmen. Unser dynamisches Team in Berlin (Mitte) fördert eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Sie die Freiheit haben, Ihre eigenen Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Mit regelmäßigen Teamevents, einem jährlichen Retreat und flexiblen Mobilitätsoptionen unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.

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Kontaktdaten:

autarc GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Venture Development Manager (m/w/d) erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie autarc GmbH sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei autarc GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Cross-Team-Koordination
Wertversprechen definieren
MVPs priorisieren
Stakeholder-Alignment
Kundenkommunikation
Marktforschung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei autarc GmbH im Bereich Venture Development Manager (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für autarc GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei autarc GmbH vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der autarc GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.