Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im B2B-Vertrieb und präsentiere unsere innovative SaaS-Lösung.
- Unternehmen: Werde Teil eines schnell wachsenden Climate Tech-Startups in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und jährliches Team-Retreat.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und erlebe den direkten Impact deiner Arbeit für die Energiewende.
- Qualifikationen: Mindestens 1-3 Jahre Sales-Erfahrung und eine Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Impact
Als (Junior) Sales Manager B2B (m/w/d) unterstützt Du unser Team bei allen Aktivitäten rund um das Thema Sales. Du vertreibst mittels warmer Leads unsere innovative SaaS-Softwarelösung an Inhaber von Heizungsbaufirmen und ermöglichst es ihnen, ihre Planungs- und Vertriebsprozesse rund um das Thema Wärmepumpe zu vereinfachen. Du erklärst ihnen in einer Software-Demo unser Produkt, erkennst ihre Bedürfnisse und verbindest diese mit den Lösungsmöglichkeiten unserer Software. Du kümmerst Dich eigenständig um den gesamten Sales-Cycle – vom Erstkontakt über den Sales Pitch bis zur Aktivierung und Abrechnung der Accounts. Du pflegst selbstständig und pflichtbewusst unser CRM-System und hältst alle aktuellen Leads bis zum Abschluss auf dem Laufenden. Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung von KPIs, erstellst Reportings und sorgst dafür, dass wir unsere Sales-Ziele erreichen. Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen.
Du hast mindestens 1–3 Jahre operative Saleserfahrung im B2B-Umfeld, im technischen Vertrieb oder im Vertrieb von Softwareprodukten. Du hast eine Hunter-Mentalität mit ausgeprägter Verhandlungs- und Abschlusssicherheit. Du bist gut organisiert, planst gerne im Voraus, bringst proaktiv neue Ideen ein und treibst den Fortschritt selbstständig voran. Du bist ein Kommunikationstalent und kannst Gespräche so steuern, dass sie zu dem von Dir gewünschten Ergebnis führen. Du hast Interesse am Energy-/Heizungsmarkt oder brennst darauf, in diesem Bereich dazuzulernen. Du sprichst Deutsch fließend in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Growth-Mindset: Werde Teil eines ehrgeizigen und motivierten Teams in einem schnell wachsenden Climate Tech-Startup – finanziert von führenden Venture Capitalists und Business Angels.
- Echte Verantwortung: Übernimm eigenständig die Verantwortung für deine Aufgabenpakete innerhalb eines schnell wachsenden Startups.
- Dynamische Organisationsstruktur: Bringe deine Lebenssituation optimal mit deiner Arbeit in Einklang, mit Schwerpunkt auf flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Lösungen und Work-Life-Balance.
- Büro in Berlin-Mitte: Unser Büro liegt in der Nähe des Weinbergsparks in Berlin-Mitte.
- Modernes Equipment: MacBook und 27” Bildschirm. Du hast die Freiheit, dein eigenes Equipment auszuwählen.
- Jährliches Team-Retreat: Teilnahme an einem jährlichen Retreat mit dem gesamten Team.
- Mobilitätspaket: Wähle zwischen einem JobRad und Dance Bike für deine Mobilität.
- Fitnesspaket: Entscheide dich zwischen Urban Sports und Classpass für deine Fitness.
- Kollegiales und familiäres Team: Ein kollegiales und familiäres Team heißt dich willkommen, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur.
- Teil der Energiewende: Sei ein Teil der Energiewende und erlebe den Impact deiner täglichen Arbeit direkt.
Next steps:
Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Dein Ansprechpartner ist Thies Hansen (Geschäftsführer). Nach dem Screening erhältst Du von uns Bescheid, ob wir gemeinsam mit Dir den nächsten Schritt gehen möchten. Im ersten Schritt führen wir mit Dir ein ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview (Videokonferenz). Danach laden wir Dich zu einem Face-2-Face Interview in unser Berliner Büro ein.
Über uns:
Right now, 25% of CO2 emissions in Europe are caused by heating our buildings. In order for this to be reduced, the transition towards renewable energy needs to be simplified and made more accessible. There are too few installers to meet the growing demand for heat pumps, and a solution to match this trend needs to be brought to the market. autarc is developing the leading operating system (OS) for heat pump installers, enabling a more digital and efficient installation process for heat pumps. Through this, autarc is reducing the hurdles to decarbonizing single-family homes and small apartment buildings in Europe, with the goal to help with the planning and designing of 1 million heat pumps by 2030.
(Junior) Sales Manager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: autarc (YC S24)
Als Arbeitgeber bietet autarc ein dynamisches und unterstützendes Umfeld in einem schnell wachsenden Climate Tech-Startup in Berlin. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Team und der Möglichkeit, an der Energiewende aktiv mitzuwirken, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch einen direkten Einfluss auf die Reduzierung von CO2-Emissionen. Die moderne Ausstattung und jährlichen Team-Retreats tragen zu einer positiven Work-Life-Balance bei und machen autarc zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die im B2B-Vertrieb tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Manager B2B bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere SaaS-Softwarelösung und den Heizungsmarkt. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Branche verstehst und wie unser Produkt den Kunden helfen kann, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder im gleichen Bereich tätig ist. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, warum du perfekt zu uns passt. Hebe deine B2B-Vertriebserfahrung hervor und zeige, wie du mit deiner Hunter-Mentalität Erfolge erzielt hast.
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als (Junior) Sales Manager B2B zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für die Energiewende interessierst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, achte darauf, dass dein Schreiben klar und präzise ist. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären – so wie du es später in einer Software-Demo tun würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei autarc (YC S24) vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Energy- und Heizungsmarkt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Lösungen, die in der Branche diskutiert werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨Bereite eine Software-Demo vor
Da du unsere SaaS-Softwarelösung präsentieren wirst, übe eine kurze Demo im Voraus. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Kunden erkennen und diese mit den Funktionen unserer Software verknüpfen kannst. Eine gut vorbereitete Demo kann den Unterschied machen!
✨KPIs und Reporting verstehen
Sei bereit, über KPIs zu sprechen und wie du sie in der Vergangenheit erreicht hast. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Sales-Ziele erreicht hast und welche Reportings du erstellt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für deine Aufgaben ernst nimmst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du ein Kommunikationstalent sein sollst, übe, wie du Gespräche steuern kannst. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du die richtigen Fragen stellst und auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst.
