Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im B2B-Vertrieb und führe Software-Demos durch.
- Unternehmen: Wachsendes Climate Tech-Startup mit innovativer SaaS-Lösung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und jährliches Team-Retreat.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer offenen Unternehmenskultur in Berlin-Mitte.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Impact
Als (Junior) Sales Manager B2B (m/w/d) unterstützt Du unser Team bei allen Aktivitäten rund um das Thema Sales.
Standort: Berlin
Du vertreibst mittels warmer Leads unsere innovative SaaS-Softwarelösung an Inhaber von Heizungsbaufirmen und ermöglichst es ihnen, ihre Planungs- und Vertriebsprozesse rund um das Thema Wärmepumpe zu vereinfachen.
Du erklärst ihnen in einer Software-Demo unser Produkt, erkennst ihre Bedürfnisse und verbindest diese mit den Lösungsmöglichkeiten unserer Software.
Du kümmerst Dich eigenständig um den gesamten Sales-Cycle – vom Erstkontakt über den Sales Pitch bis zur Aktivierung und Abrechnung der Accounts.
Du pflegst selbstständig und pflichtbewusst unser CRM-System und hältst alle aktuellen Leads bis zum Abschluss auf dem Laufenden.
Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung von KPIs, erstellst Reportings und sorgst dafür, dass wir unsere Sales-Ziele erreichen.
Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen.
Requirements
- Du hast mindestens 1-3 Jahre operative Saleserfahrung im B2B-Umfeld, im technischen Vertrieb oder im Vertrieb von Softwareprodukten.
- Du hast eine Hunter-Mentalität mit ausgeprägter Verhandlungs- und Abschlusssicherheit.
- Du bist gut organisiert, planst gerne im Voraus, bringst proaktiv neue Ideen ein und treibst den Fortschritt selbstständig voraus.
- Du bist ein Kommunikationstalent und kannst Gespräche so steuern, dass sie zu dem von Dir gewünschten Ergebnis führen.
- Du hast Interesse am Energy-/Heizungsmarkt oder brennst darauf in diesem Bereich dazuzulernen.
- Du sprichst deutsch fließend in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Growth-Mindset: Werde Teil eines ehrgeizigen und motivierten Teams in einem schnell wachsenden Climate Tech-Startup – finanziert von führenden Venture Capitalists und Business Angels.
- Echte Verantwortung: Übernimm eigenständig die Verantwortung für deine Aufgabenpakete innerhalb eines schnell wachsenden Startups.
- Dynamische Organisationsstruktur: Bringe deine Lebenssituation optimal mit deiner Arbeit in Einklang, mit Schwerpunkt auf flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Lösungen und Work-Life-Balance.
- Büro in Berlin-Mitte: Unser Büro liegt in der Nähe des Weinbergsparks in Berlin-Mitte.
- Modernes Equipment: MacBook und 27” Bildschirm. Du hast die Freiheit, dein eigenes Equipment auszuwählen.
- Jährliches Team-Retreat: Teilnahme an einem jährlichen Retreat mit dem gesamten Team.
- Mobilitätspaket: Wähle zwischen einem JobRad und Dance Bike für deine Mobilität.
- Fitnesspaket: Entscheide dich zwischen Urban Sports und Classpass für deine Fitness.
- Kollegiales und familiäres Team: Ein kollegiales und familiäres Team heißt dich willkommen, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur.
- Teil der Energiewende: Sei ein Teil der Energiewende und erlebe den Impact deiner täglichen Arbeit direkt.
Next steps
Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Dein Ansprechpartner ist Thies Hansen (Geschäftsführer). Nach dem Screening erhältst Du von uns Bescheid, ob wir gemeinsam mit Dir den nächsten Schritt gehen möchten. Im ersten Schritt führen wir mit Dir ein ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview (Videokonferenz). Danach laden wir Dich zu einem Face-2-Face Interview in unser Berliner Büro ein.
Über uns
Right now, 25% of CO2 emissions in Europe are caused by heating our buildings. In order for this to be reduced, the transition towards renewable energy needs to be simplified and made more accessible. There are too few installers to meet the growing demand for heat pumps, and a solution to match this trend needs to be brought to the market. autarc is developing the leading operating system (OS) for heat pump installers, enabling a more digital and efficient installation process for heat pumps. Through this, autarc is reducing the hurdles to decarbonizing single-family homes and small apartment buildings in Europe, with the goal to help with the planning and designing of 1 million heat pumps by 2030.
(Junior) Sales Manager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: autarc
Als (Junior) Sales Manager B2B in unserem innovativen Climate Tech-Startup in Berlin-Mitte hast du die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und motivierten Teams zu werden, das sich aktiv für die Energiewende einsetzt. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel, sondern auch echte Verantwortung und die Chance, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Mit einem kollegialen Team und jährlichen Retreats fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und Work-Life-Balance in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit unserem Produkt vertraut! Wenn du bei uns als (Junior) Sales Manager B2B durchstarten möchtest, solltest du die Softwarelösung genau kennen. Bereite dich darauf vor, wie du sie potenziellen Kunden präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Gesprächsführung! Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen. So kannst du deine Argumentation schärfen und sicherstellen, dass du die Bedürfnisse der Kunden erkennst und adressierst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem bekommst du so schneller Feedback zu deiner Bewerbung und kannst direkt in den Auswahlprozess einsteigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben deine Leidenschaft für den Sales-Bereich widerspiegeln.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung. Erzähl uns von Erfolgen, Herausforderungen und wie du diese gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei autarc vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Energy- und Heizungsmarkt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Lösungen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨Bereite eine Software-Demo vor
Da du unser Produkt präsentieren wirst, übe eine kurze Demo im Voraus. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Kunden erkennst und diese mit den Funktionen unserer Software verknüpfst. Eine gut vorbereitete Demo kann den Unterschied machen!
✨KPIs im Blick behalten
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen erreicht hast. Zeige, wie du deine Ziele verfolgt und Reportings erstellt hast. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeit, auch hier erfolgreich zu sein.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Gespräche lenkst und auf die Bedürfnisse des Gegenübers eingehst. Ein gutes Gespräch kann den Verlauf des Interviews positiv beeinflussen.
