Recruiter (Sales)

autarc ist ein ~40 Personen umfassendes Start-up mit Sitz in Berlin, das Teil der Y Combinator S24-Batch in San Francisco war. Unser Team besteht aus Mitarbeitern in den Bereichen Vertrieb, Technik und Betrieb, wobei die Ingenieur- und Produktabteilung derzeit ~20 Personen umfasst, während wir im Laufe des Jahres weiter wachsen.

Wir suchen einen erfahrenen Recruiter, der entweder auf kurzfristiger bis mittelfristiger freiberuflicher Basis oder für eine Vollzeit- und Festanstellung zu uns kommt. autarc befindet sich derzeit in einer Phase des ernsthaften Wachstums. Mit einem Hauptsitz in Berlin und einem Büro in London erweitern wir uns in Länder wie Frankreich, Italien, Spanien und Polen und planen auch den Eintritt in neue Kontinente. Damit einher geht die Notwendigkeit, unser Vertriebsteam bis Ende des Jahres um 2-3x zu vergrößern.

Dieser Recruiter muss wissen, was er tut, und in der Lage sein, sofort loszulegen, ohne Anleitung. Angesichts des spezifischen Fokus auf das Wachstum unseres Vertriebsteams benötigen wir jemanden, der weiß, wie ein guter SDR aussieht im Vergleich zu einem schlechten. Kennen Sie die richtigen Unternehmen, von denen man einstellen kann? Wie können Sie den Erfolg von KPIs einer Person vertrauen?

Die Verantwortlichkeiten umfassen:

• Den gesamten Einstellungszyklus von Anfang bis Ende übernehmen
• Unser ATS aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen ordentlich und unter Kontrolle halten
• Den Markt verstehen und die besten Talente anwerben
• Zusammenarbeit mit der Führungsebene und dem Vertriebsteam zur Verbesserung der Einstellungsprozesse
• Von Anfang an hohe Abschlussquoten sicherstellen
• Eine hohe Persönlichkeit bewahren - das Telefon in die Hand nehmen und mit Menschen sprechen
• Die Unternehmenskultur aufnehmen und lernen, was wir in einer Person suchen

Voraussetzungen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter
• Verständnis dafür, wie ein ATS funktioniert, vorzugsweise Personio
• Klare Fähigkeit, Dinge von Anfang bis Ende zu übernehmen
• Kenntnisse über die Vertriebswelt und nachweisliche Erfolge bei der Einstellung dieser Personen in großem Maßstab
• Erfahrung im Inhouse-Talentakquise für ein schnell wachsendes Scale-up
• Bevorzugt jemand mit Wohnsitz in Berlin
• Bevorzugt jemand, der Deutsch spricht (oder mehrsprachig mit Französisch, Spanisch, Italienisch, Polnisch usw.)
• Entweder eine direkte freiberufliche Vereinbarung oder einen in Deutschland ansässigen Vertrag

Was wir bieten:

Die Vorteile hängen davon ab, ob jemand freiberuflich, in Teil-/Vollzeit oder in einem unbefristeten Vertrag arbeitet.

Nächste Schritte:

Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, nehmen Sie an Folgendem teil:

• Screening-Gespräch mit Louis (Recruiter)
• Gespräch mit unserem Mitbegründer (Thies)
• Letzte Schritte TBC je nach Passung und Vertragsgestaltung

Über uns:

Derzeit werden 25 % der CO2-Emissionen in Europa durch die Beheizung unserer Gebäude verursacht. Um dies zu reduzieren, muss der Übergang zu erneuerbaren Energien vereinfacht und zugänglicher gemacht werden. Es gibt zu wenige Installateure, um der wachsenden Nachfrage nach Wärmepumpen gerecht zu werden, und eine Lösung, um diesem Trend gerecht zu werden, muss auf den Markt gebracht werden. autarc entwickelt das führende Betriebssystem (OS) für Wärmepumpeninstallateure, das einen digitaleren und effizienteren Installationsprozess für Wärmepumpen ermöglicht. Dadurch senkt autarc die Hürden für die Dekarbonisierung von Einfamilienhäusern und kleinen Mehrfamilienhäusern in Europa, mit dem Ziel, bis 2030 bei der Planung und dem Design von 1 Million Wärmepumpen zu helfen.