Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Entwicklung passgenauer Lösungen im HR-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für cloudbasierte Softwarelösungen mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit 80% Remote-Möglichkeiten und einem sympathischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und technisches Verständnis sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen dabei Softwareanwendungen für den kaufmännischen Bereich, für das Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen. Für unseren Kunden sind wir am Standort Saarbrücken auf der Suche nach einem qualifizierten Account Manager für Personalmanagement Software (m/w/d).
Als Sales Executive (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für Interessenten und Kunden rund um das Softwareportfolio im Bereich HR und Personalmanagement. Du erkennst Kundenbedarfe, präsentierst unsere Lösungen überzeugend und begleitest den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei verbindest du Kommunikationsstärke, Vertriebskompetenz und Technologieverständnis mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Aktive Akquise von Neukunden sowie Identifikation von Potenzialen für Cross- und Upselling bei Bestandskunden
- Gezielte Analyse von Kundenanforderungen in Beratungsgesprächen sowie Entwicklung passgenauer Lösungsansätze
- Professionelle Präsentation unserer Produkte in Online-Terminen, Webinaren und virtuellen Vertriebsumgebungen
- Individuelle Erstellung von Angeboten sowie Begleitung von Verkaufschancen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Beratende Unterstützung von Kunden beim Aufbau und der Strukturierung ihrer Accounts sowie Schaffung von Transparenz über geeignete Einsatzmöglichkeiten unserer Lösungen
- Intensive Einarbeitung in unsere HR-Systeme sowie Verständnis der fachlichen Zusammenhänge zwischen Personalmanagement, Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung
- Strukturierte Dokumentation von Vertriebsaktivitäten und Sicherstellung eines nachvollziehbaren Reportings innerhalb des Teams sowie gegenüber Führungskräften
- Projektbezogene Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse
- Nutzung moderner digitaler Werkzeuge sowie Einbringen von Interesse an KI-gestütztem Arbeiten zur effizienten und zukunftsorientierten Gestaltung der Vertriebsarbeit
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Innendienst oder im Verkauf von Business-Software
- Fähigkeit zur Übersetzung von Kundenbedürfnissen in überzeugende Lösungskonzepte
- Kenntnisse in Microsoft 365
- Kenntnisse mit CRM-Systemen von Vorteil
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
- Strukturiertes, gewissenhaftes Arbeiten
- Ein lösungsorientierter Denkansatz
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
- Kommunikationsstärke, Geduld sowie eine serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Mandant bietet:
- Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub (+ 1 Tag am Rosenmontag und 1/2 Tag an Silvester / Weihnachten)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzrente (nach 5 Jahren Zugehörigkeit)
- SpenditCard
- IPhone Firmenhandy
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein JobRad
- Ein sympathisches und familiäres Umfeld
Account Manager für Personalmanagement Software (m/w/d) Arbeitgeber: auteega GmbH
Unser Kunde in Saarbrücken bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Account Manager im Bereich Personalmanagement Software. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und einem familiären Teamgeist fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit. Die Kombination aus einem leistungsgerechten Gehaltspaket, zusätzlichen Benefits wie einer SpenditCard und einem modernen Arbeitsplatz macht das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager für Personalmanagement Software (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren – das zeigt, dass du der richtige Kandidat für die Position bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Unterlagen einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du die Softwarelösungen und deren Nutzen für Kunden verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager für Personalmanagement Software (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und im Umgang mit Softwarelösungen klar darstellst. Zeige uns, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und Lösungen präsentiert hast – das ist entscheidend für die Rolle!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei auteega GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Software und den Markt
Mach dich mit der cloudbasierten Personalmanagement-Software vertraut, die das Unternehmen anbietet. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und wie diese Lösungen den Kunden helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in die Materie einzutauchen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbedürfnisse identifiziert und passende Lösungen präsentiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebskompetenz und Kommunikationsstärke während des Interviews zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Teamdynamik, den Weiterentwicklungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Innovationen im Vertrieb umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Nutze digitale Tools
Da das Unternehmen moderne digitale Werkzeuge nutzt, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Erwähne im Interview, wie du bereits ähnliche Tools verwendet hast oder welche digitalen Lösungen du für den Vertriebsprozess als hilfreich erachtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
