Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Dresden, spezialisiert auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, über 100 Weiterbildungen und Workation-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle moderne HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde mit Hauptsitz in Dresden ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Digitalisierung und IT mit Fokus auf moderne Technologien und datengetriebene Lösungen. Es unterstützt Kunden bei der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und der Optimierung von Prozessen. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Jena einen Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d).
Job-ID: CF-00007274
Ort: Jena
Remotemöglichkeit / Home-Office: 80 %
Ihre Hauptaufgaben:
- Beratung von Unternehmen und öffentlichen Arbeitgebern auf ihrem Weg in die Cloud und aktive Unterstützung bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse mit Fokus auf SAP SuccessFactors
- Übernahme einer tragenden Rolle in allen Projektphasen und Begleitung SAP SuccessFactors Employee Central-Projekte von der Planung bis zum Go-Live und darüber hinaus
- Entwicklung von innovativen und integrierten IT-Lösungen für hochmoderne HR-Landschaften mit angrenzenden Experten-Teams
- Beratung von Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen
- Durchführung von Prozess-Workshops und Tests
- Präsentation von Lösungen und System-Demos bei Kunden und Unterstützung bei der Angebotsvorbereitung
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
- Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central
- Umfassende Produktkenntnisse in SAP SF EC inkl. eigenständiger Konfiguration
- Know-how in der Analyse und Optimierung moderner HR-Prozesse
- Zertifizierung als SAP SF Employee Central Application Associate
- Kenntnisse in SAP SF Time Tracking, SAP HCM und den SAP SF EC-Integrationen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Lösungsübergreifende Denkweise und Hands-on-Mentalität
- Mittlere Reisebereitschaft
Unser Mandant bietet:
- Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
- Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
- Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro
- Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
- Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
- Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit
- Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) Arbeitgeber: auteega GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation und Employee Experience fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während Sie an spannenden Projekten im SAP-Umfeld arbeiten. Genießen Sie die Flexibilität des Remote-Arbeitsplatzes und profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Consultant SAP SuccessFactors Employee Central passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei auteega GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine digitalen Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf SAP SuccessFactors. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamgeist und Kommunikationsstärke wichtig sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und aktiv zuhörst, wenn dir Fragen gestellt werden.
