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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst IT-Spezialisten suchen und Interviews führen.
- Arbeitgeber: Auteega GmbH ist ein innovatives IT-/HR-Beratungsunternehmen in Mannheim.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und moderne Büros warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams mit flachen Hierarchien und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und gute IT-Interesse sind wichtig.
- Andere Informationen: Genieße eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Extras wie Büromassagen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die auteega GmbH ist ein IT-/HR- Beratungsunternehmen mit Sitz in Mannheim. Seit 2012 unterstützen wir unsere Kunden deutschlandweit mit unseren beiden Business Units "IT-Recruiting" und "HR-Consulting" bei der Lösung ihrer Ressourcen- und Prozessprobleme. Die Mischung aus Personal- und Prozessberatung ermöglicht es der auteega GmbH, ihren Mandanten über das standardisierte Dienstleistungsangebot hinaus auch maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Dabei sind wir überwiegend im nationalen Konzernumfeld sowie dem gehobenen Mittelstand aktiv.
Innerhalb unserer Division "IT-Recruiting" suchen und finden wir international IT-Spezialisten zur Besetzung komplexer IT-Positionen bei unseren Kunden. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mannheim im Rahmen der Festanstellung (Teilzeit 30 h - 36 h pro Woche) einen qualifizierten IT-Recruiter in Teilzeit (m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben:
- Aufnahme der Anforderungen der zu besetzenden Positionen im Dialog mit unseren Kunden
- Aktive Suche und Ansprache von IT-Spezialisten zur Festanstellung
- Gestalten und Schalten von Stellenanzeigen
- Auswertung von Bewerbungsunterlagen
- Führen von Telefon- und Online-Interviews
- Erstellung von Angebotsprofilen
- Aktive Unterstützung unserer Kunden in allen bewerbungsrelevanten Prozessen (z.B. Terminfindung, Gehalts- und Vertragsverhandlung etc.)
- Mitarbeit bei der permanenten Optimierung unserer Recruiting-Tools
- Pflege der auftragsrelevanten Daten in unserem Bewerbermanagementsystem
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrungen im Recruiting und/oder in der Personaldienstleistungs- oder Personalberatungsbranche sind von Vorteil
- Interesse am Themenfeld IT
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Menschenkenntnis, Kommunikationsstärke und ein sympathisches Auftreten
- Lernbereitschaft & die Motivation sich weiterzuentwickeln
- Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Ein attraktives und der Position angemessenes Gehaltspaket
- Ein flexibles Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
- 30 Tage Urlaub
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Räumlichkeiten am Hauptbahnhof Mannheim
- Sehr guter Anschluss an den ÖPNV, den Regional- und Fern-Bahnhof
- Helle, komfortable & großzügige Büroräume, kein Grossraumbüro
- Modernes IT-Equipment (Smartphone und Laptop)
- Getränke, Obst & mehr...
- Büromassage
- Ein sympathisches Team und eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
IT-Recruiter in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: auteega GmbH
Kontaktperson:
auteega GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Recruiter in Teilzeit (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Recruiting-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von auteega GmbH oder ähnlichen Unternehmen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im IT-Recruiting auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Recruiter und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation zeigen. Dies wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für IT
Betone in Gesprächen dein Interesse an IT-Themen und deine Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzubilden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Recruiter in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die auteega GmbH und ihre Dienstleistungen im Bereich IT-Recruiting und HR-Consulting. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als IT-Recruiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Leidenschaft für IT und Recruiting ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei auteega GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Position als IT-Recruiter. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation mit Kunden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Interesse an IT-Themen
Da die Stelle einen Fokus auf IT-Spezialisten hat, ist es wichtig, dass du ein gewisses Interesse und Verständnis für IT-Themen zeigst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT-Branche.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
