Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP SuccessFactors Projekte im Bereich Zeitwirtschaft und implementiere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zeitwirtschaft und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors Time und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem qualifizierten, freiberuflichen Lead Consultant SAP SuccessFactors – Modul Time / Time Tracking (m/w/d).
Job-ID: CP-00007346
Ort: Remote
Remotemöglichkeit / Home-Office: 100%
Projektbeginn: 01.06.2026
Einsatzzeitraum: 6 Monate (Verlängerung möglich)
Einsatzvolumen: 50%
Einsatzort: Remote
Leistungsbeschreibung/Projektdetails:
Das Team verantwortet komplexe Transformationsprojekte im Umfeld SAP SuccessFactors mit Fokus auf Zeitwirtschaft, Zeiterfassung und angrenzende HR-Prozesse. Im Mittelpunkt dieser Rolle steht die fachliche und technische Verantwortung für das Modul SAP SuccessFactors Time / Time Tracking — von der Konzeption über die Implementierung bis zur Stabilisierung im laufenden Betrieb.
Benötigt wird eine erfahrene Lead-Persönlichkeit, die das Modul "Time" in seiner Gesamtheit — inklusive komplexer Regelwerke, Integrationen und kundenspezifischer Anforderungen — eigenständig verantworten und steuern kann. Der Fokus liegt auf stabilen, skalierbaren und compliance-gerechten Zeiterfassungsszenarien sowie auf der Beherrschung individueller Kundenanforderungen außerhalb des SAP-Standards.
Aufgabenbereich:
- SAP SF Time / Time Tracking (Schwerpunkt)
- Konzeption, Konfiguration und Implementierung des Moduls SAP SuccessFactors Time / Time Tracking
- Abbildung komplexer Arbeitszeitmodelle, Schichtpläne und Ausnahmeregeln im System
- Analyse bestehender Zeitwirtschaftsprozesse und Übertragung in SuccessFactors-konforme Lösungen
- Definition, Umsetzung und Optimierung kundenspezifischer Zeiterfassungsregeln und Ausnahmebehandlungen
- Bewertung und Umsetzung von Anforderungen außerhalb des SAP-Standards (Customer-specific rules)
- Gestaltung und Optimierung von Zeitbuchungsworkflows und Genehmigungsprozessen
- Sicherstellung von Datenqualität und Konsistenz in der Zeiterfassung über Organisationseinheiten hinweg
- Analyse und nachhaltige Behebung von Konfigurationsfehlern und Prozessstörungen im Zeitmanagement
- Technische Steuerung von Initialaufbau, Erweiterung und Stabilisierung bestehender Time-Szenarien
- Weiterentwicklung von Zeiterfassungsarchitekturen und Konfigurationsstandards
- Gestaltung und Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen SAP SF Time und SAP ERP HCM (Payroll, HR-Administration)
- Konfiguration der Schnittstellen zu Zeiterfassungshardware und externen Systemen
- Sicherstellung robuster Datenflüsse zwischen SF Time und angebundenen Systemen (z. B. Payroll, Finance)
- Bewertung der Auswirkungen von Konfigurationsentscheidungen auf nachgelagerte Integrations- und Abrechnungsprozesse
- Einsatz und Bewertung von Integrationstechnologien (z. B. SAP Integration Suite / CPI, APIs)
- Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für Time-Themen im Projekt
- Eigenständiges Arbeiten in komplexen Systemlandschaften mit kurzer Einarbeitungszeit
- Strukturierung, Priorisierung und Steuerung technischer Anforderungen im Zeitwirtschaftsumfeld
- Bewertung technischer Risiken und Ableitung nachhaltiger Lösungsansätze
- Abstimmung mit Fachbereichen, Architekturteams und IT zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare Konfigurationen
- Technische Führung bei komplexen Fehlerbildern und systemspezifischen Problemstellungen
- Verantwortung für End-to-End-Tests und Fehleranalysen im Time-Umfeld
- Identifikation systemischer Schwächen in der Zeiterfassung und Konfiguration
- Analyse von Regelkonflikten, Buchungsfehlern und Synchronisationsproblemen
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs nach Go-Live
- Unterstützung bei Hypercare- und Stabilisierungsphasen
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in SAP SuccessFactors Time / Time Tracking
- Fundierte praktische Erfahrung in der Konfiguration komplexer Arbeitszeitmodelle, Schichtpläne und Zeiterfassungsregeln
- Erfahrung im Aufbau und in der technischen Verantwortung von Time-Szenarien von Beginn an (nicht ausschließlich im laufenden Betrieb)
- Sehr gutes Verständnis der Zeitwirtschaftsprozesse und deren Abbildung in SuccessFactors
- Fundierte Erfahrung in kundenspezifischen Erweiterungen außerhalb des SAP-Standards
- Fähigkeit, Auswirkungen von Konfigurationsentscheidungen auf nachgelagerte Abrechnungs- und Integrationsprozesse zu bewerten
- Erfahrung in der Integration von SF Time mit SAP ERP HCM (insb. Payroll)
- Hands-on Erfahrung mit Middleware- und Integrationstechnologien (insb. SAP Integration Suite / CPI, APIs)
- Nachweisbare Fähigkeit, sich schnell in komplexe Systemlandschaften einzuarbeiten
- Erfahrung in der technischen Führung und Verantwortung von Time-Themen im Projekt
- Fähigkeit zur Analyse und Lösung systemspezifischer Konfigurations- und Integrationsprobleme
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central im Time-Kontext
- Erfahrung in komplexen HR-Transformationsprojekten mit Fokus Zeitwirtschaft
- Erfahrung mit hybriden Cloud-/On-Premise-Landschaften
- Kenntnisse angrenzender Module (Employee Central, Payroll, Absence Management)
- Erfahrung mit SAP Activate Methodology
- Erfahrung in Workshops, Testing und Fachbereichsberatung
Lead Consultant SAP SuccessFactors – Modul Time / Time Tracking (m/w/d) Arbeitgeber: auteega GmbH
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich SAP SuccessFactors, insbesondere für die Rolle des Lead Consultant im Modul Time / Time Tracking. Mit der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, fördern wir eine flexible und ausgewogene Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Teamumfeld schaffen, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Projekte sind nicht nur technisch anspruchsvoll, sondern bieten auch die Chance, an bedeutenden Transformationsprozessen mitzuwirken, was unsere Mitarbeiter motiviert und inspiriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Consultant SAP SuccessFactors – Modul Time / Time Tracking (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und bereite deine eigenen Fragen vor. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Rolle und dem Unternehmen hast.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt uns dein Engagement und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Consultant SAP SuccessFactors – Modul Time / Time Tracking (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Lead Consultant bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen des SAP SuccessFactors Time Moduls zusammenhängen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommen. Also, klick dich durch und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei auteega GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen des Moduls SAP SuccessFactors Time. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Arbeitszeitmodelle konzipiert und implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Integrationsmethoden vertraut bist, die in der SAP SuccessFactors-Welt verwendet werden. Das umfasst auch Kenntnisse über Middleware und APIs, die für die Integration von SF Time mit anderen Systemen wichtig sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
