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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle innovative Lösungen für Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Cloudbasierte Softwarelösungen mit einem dynamischen Team in Saarbrücken.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohnabrechnung und gute Kenntnisse in Office-Software.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit einem familiären Team und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen dabei Softwareanwendungen für den kaufmännischen Bereich, für das Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen. Für unseren Kunden sind wir am Standort Saarbrücken auf der Suche nach einem qualifizierten Payroll- / Lohnexperte (m/w/d) im Produktmanagement.
Job-ID: CF-00007165
Ort: Saarbrücken / Remote
Remotemöglichkeit / Home-Office: 80 %
Ihre Hauptaufgaben:
- Fachliche Analyse und Ausarbeitung von Änderungen auf Basis von aktuellen Gesetzen und von Anwenderfeedback für eine Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
- Verantwortung für die fachliche Konzeption, das Umsetzungssparring mit dem User-Experience- und Entwicklungs-Team und die fachliche Abnahme
- Operatives Anforderungsmanagement im agilen Umfeld
- Unterstützung bei Backlog-Pflege und Refinement sowie Erstellung und Verfeinerung von User Stories und Bugs in Jira
- Erstellung testfähiger Akzeptanzkriterien zusammen mit QA / Test-Management sowie Durchführung fachlicher Tests und Abnahmen
- Zusammenarbeit mit Systemberatung / Support zur Lösung komplexer Fallkonstellationen
- Aktiver Austausch mit externen Institutionen und Gremien im Lohnkontext
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Steuern oder Finanzbuchhaltung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (bei einem Dienstleister / Steuerberater oder direkt beim Arbeitgeber)
- Sehr gute Kenntnisse mit den relevanten Meldeverfahren (z. B. AAG, EEL)
- Hohe Motivation fachliche Anforderungen in Software umzusetzen
- Sehr gute Kenntnisse mit der gängigen Office- und Kollaborationssoftware
- Vertrauter Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools wünschenswert
- Erste Erfahrungen im Produktmanagement / Business Analysis ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Lernbereitschaft
Unser Mandant bietet:
- Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Zusatzrente (nach 5 Jahren Zugehörigkeit)
- SpenditCard
- Firmenhandy
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein JobRad
- Ein sympathisches und familiäres Umfeld
Payroll- / Lohnexperte (m/w/d) im Produktmanagement Arbeitgeber: auteega GmbH
Kontaktperson:
auteega GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll- / Lohnexperte (m/w/d) im Produktmanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll- / Lohnexperte (m/w/d) im Produktmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Payroll- / Lohnexperte interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorhebst. Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei auteega GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Software und den Markt
Mach dich mit der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware vertraut, die das Unternehmen anbietet. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen und Trends im Personalwesen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Anforderungen im Produktmanagement umgesetzt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen oder externen Institutionen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.