Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Genossenschaftsbank mit Fokus auf persönliche Beratung und nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit attraktiven Zusatzleistungen und Leasingmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle in der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Veränderungsmanagement und Führungskompetenz in komplexen Umfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine Genossenschaftsbank und bietet umfassende Finanzdienstleistungen für Privat- und Firmenkunden. Dabei legt es besonderen Wert auf persönliche Beratung, lokale Verbundenheit und nachhaltige Entwicklung. Für den Kunden sind wir am Standort Karlsruhe im Rahmen einer Festeinstellung auf der Suche nach einem qualifizierten Abteilungsleitung Lösungs- und Veränderungsmanagement (m/w/d).
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Transformation des Unternehmens, indem Sie übergreifende Veränderungs‑ und Digitalisierungsinitiativen strategisch steuern und ganzheitliche Lösungen über Prozesse, IT, Daten und Organisation hinweg wirksam gestalten.
Ihre Hauptaufgaben:
- Führung der Abteilung mit Gesamtverantwortung für Lösungs‑ und Veränderungsmanagement sowie das IT‑Kompetenz‑Center
- Leitung des IT‑Kompetenz‑Centers in fachlicher und disziplinarischer Personalunion
- Mitgestaltung und Steuerung des unternehmensweiten Veränderungs- und Projektportfolios
- Sicherstellung eines wirksamen Lösungsmanagements für fachliche und technische Anforderungen
- Initiierung und Priorisierung von Veränderungsinitiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens
- Sicherung ganzheitlicher Lösungsentwicklung über Prozesse, IT, Daten und Organisation hinweg
- Weiterentwicklung der Projektmanagement‑Methodik inklusive Tools, Standards und Quality Gates
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Lösungs‑ und Veränderungsumfeld sowie in der Steuerung crossfunktionaler Teams
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personal in komplexen organisatorischen und technologischen Kontexten
- Fundierte Projektmanagementkompetenz durch entsprechende Ausbildung und praktische Anwendung
- Tiefes Methodenwissen in Change‑, Prozess‑ und Projektmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Organisations- und Problemlösungsfähigkeit
- Umsetzungsstärke sowie Veränderungsbereitschaft
Unser Mandant bietet:
- Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office Möglichkeit
- Attraktive Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage
- Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundlicher Arbeitgeber (pme-Familienservice)
- Leasingmöglichkeiten (E-Bike, Handy, Notebooks etc.) & Corporate Benefits
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
Abteilungsleitung Lösungs- und Veränderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: auteega
Unser Kunde in Mannheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einem hohen Remoteanteil von 60% und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und modernster Büroausstattung, was das Arbeiten hier besonders angenehm und lohnenswert macht.
