Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein MS Dynamics Team und entwickle maßgeschneiderte CRM-Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes IT-Beratungsunternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Vorteile: Homeoffice, Weiterbildung, attraktives Bonussystem und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: 60% Remote-Arbeit und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative CRM-Projekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung in CRM-Projekten und gute Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes IT-Beratungsunternehmen aus der Metropolregion Rhein-Neckar und spezialisiert auf die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365- und Power-Platform-Lösungen. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Junior Teamlead Microsoft Dynamics 365 (m/w/d).
Remoteanteil / Home Office: 60%
Als Junior Teamlead Microsoft Dynamics 365 CRM (m/w/d) übernimmst du erste fachliche Verantwortung innerhalb des Teams, begleitest Kunden bei der Umsetzung anspruchsvoller CRM-Projekte und entwickelst gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365.
Ihre Hauptaufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines MS Dynamics Teams
- Beratung von Kunden bei anspruchsvollen CRM-Projekten auf Basis von Microsoft Dynamics 365 (Sales, Customer Service, Marketing und Field Service)
- Analysieren von Geschäftsprozessen sowie Konzeption und Entwicklung passgenauer CRM-Lösungen
- Übernehmen der zentralen Kundenschnittstelle sowie Aufnehmen, Abstimmen und Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
- Mitwirken beim Design und Entwickeln kundenindividueller Lösungen unter Einsatz von C#/.NET und JavaScript/TypeScript
- Priorisieren fachlicher Anforderungen sowie Koordination und Steuerung der Projektumsetzung in Zusammenarbeit mit Kunden, Projektteams und internen Schnittstellen
- Einbringen von technischem und konzeptionellem Know-how sowie Unterstützung des Consulting-Teams bei fachlichen Fragestellungen
- Übernehmen fachlicher Verantwortung innerhalb des Teams sowie Begleitung und Förderung von Kolleginnen und Kollegen
- Durchführen von Workshops, Schulungen, Präsentationen und Angebotsgesprächen sowie Unterstützung der Neukundengewinnung durch fachliche Beratung
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von CRM- oder Business-Software-Projekten
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbaren CRM-Plattformen
- Erfahrung in der Kundenberatung sowie in der technischen Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen
- Gute Kenntnisse in der Entwicklung mit C#/.NET sowie JavaScript und/oder TypeScript
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen verständlich in technische Lösungen zu übersetzen
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Projekten oder Teams wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveränes Auftreten in Workshops, Kundengesprächen und Präsentationen
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Respekt im Umgang mit Kunden und Kollegen
Unser Mandant bietet:
- Homeoffice
- Betriebliche Weiterbildung
- Attraktives Bonussystem
- Jobticket
- Empfehlungsprogramm
- Subventionierte Mittagessen
- Kostenlose Getränke und Snacks
- Kostenloser Parkplatz
Junior Teamlead Microsoft Dynamics 365 (m/w/d) Arbeitgeber: auteega
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in der Metropolregion Rhein-Neckar bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einem Homeoffice-Anteil von 60%. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein attraktives Bonussystem, während die Möglichkeit zur fachlichen Führung und Mitgestaltung von Projekten den Mitarbeitern wertvolle Wachstumsperspektiven eröffnet.
