Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Kundenakquise und individuelle Beratung im Automobilbereich.
- Unternehmen: Innovatives Start-up mit flachen Hierarchien und dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fitnessunterstützung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und enge Zusammenarbeit im Vertriebsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der telefonischen Akquise und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Teil eines dynamischen Verkaufsteams mit einem starken unternehmerischen und autonomen Mindset werden Sie mit uns unsere Mission zum Leben erwecken und den Automobilnachmarkt revolutionieren. Durch Ihre Expertise in der telefonischen Akquise und Kundenbetreuung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Erreichung unserer Wachstumsziele. Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen aus dem Vertrieb (Deutschland und Schweiz) sowie dem Customer Success zusammen. Im Rahmen Ihrer Einarbeitung verbringen Sie ein bis zwei Wochen intensiv mit Kollegen an unserem Standort in der Schweiz oder München.
Bereich und Verantwortungsbereich
- Ihre Hauptaufgaben umfassen die eigenständige Akquise und Betreuung von Kunden per Telefon - dabei überzeugen Sie mit Ihrer kompetenten und individuell zugeschnittenen Beratung für Kunden aus der Automobilbranche (Werkstätten).
- Sie übernehmen die Akquise und Erstberatung potenzieller Neukunden für unser Softwareprodukt.
- Sie qualifizieren Interessenten, identifizieren Verkaufschancen und verwalten proaktiv unabhängig Ihre Lead- und Kundenpipeline.
- Follow-up-Anrufe zur Nachverfolgung von Verkaufschancen und Abschlüssen gehören zu Ihrem täglichen Geschäft.
- Gemeinsam mit Ihren Vertriebs-Kollegen stehen Sie im kontinuierlichen Austausch über gewonnene Erkenntnisse und entwickeln gemeinsam Verkaufsstrategien zur Gewinnung neuer Kunden.
- Als erfahrener Vertriebsmitarbeiter sorgen Sie durch Ihre proaktive, serviceorientierte, engagierte und freundliche Kommunikation für ein hervorragendes Kundenerlebnis.
- Administrative Aufgaben wie die Pflege, Aktualisierung und Erweiterung von Kundendaten in unserem CRM-System sind für Sie selbstverständlich.
- Optional und je nach Neigung und Interesse: Unterstützung bei unseren monatlichen Kundenveranstaltungen und Schulungen im Rahmen der Organisation & aktive Inhaltsunterstützung.
Qualifikationen für die Position
- Nach Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (z.B. Kaufmann/Kauffrau im Dialogmarketing) haben Sie bereits mindestens 1 Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb / Telesales - (Kalt-)Akquise, Neukundenakquise - von Softwareprodukten gesammelt.
- Sie sind empathisch, überzeugen mit Ihrem schnellen und gewinnenden Auftreten am Telefon und verstehen es, potenzielle Kunden mit Ihrer Beratungskompetenz zu überzeugen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, können sich sehr gut ausdrücken und technische Inhalte verständlich aufbereiten und erklären.
- Sie scheuen sich nicht, täglich eine hohe Anzahl an Kundenkontakten mit viel Sorgfalt zu realisieren und haben Freude an (Kalt-)Akquise und Kundenakquise.
- Ein sicherer Umgang mit PC und MS Office-Tools rundet Ihr Profil ab.
Was wir für Ihr Engagement bieten
- Die Chance, Teil eines talentierten, leidenschaftlichen und vielfältig denkenden Teams in einer fortgeschrittenen Start-up-Phase zu werden und aktiv eine Produktidee zu gestalten sowie eine spannende Vision voranzutreiben und umzusetzen.
- Sehr flache Hierarchien, unbefristete Arbeitsverträge und ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenem Bonus sowie 30 Tage bezahlten Urlaub.
- Intensive Einarbeitung und enge Zusammenarbeit sowie Coaching innerhalb des Vertriebsteams trotz Remote-Arbeit.
- Flexible & kalkulierbare Arbeitszeiten ohne Reisen, Schichtsystem oder Wochenendarbeit.
- Das Angebot von Voll- und Teilzeitstellen ist für uns selbstverständlich - Lebensumstände ändern sich, als Arbeitgeber versuchen wir, so flexibel wie möglich zu sein, um diese Veränderungen zu unterstützen.
- Finanzielle Unterstützung für Mitgliedschaften in ausgewählten Fitness- und Sportstudios (qualitrain) sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch Kooperationspartner.
- Geräumige Büros im Herzen von München und Berlin mit Inhouse-Bars für Teamevents.
Employee (m/f/d) Internal sales - telephone acquisition in the automotive industry Arbeitgeber: auteon
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das die Automobilbranche revolutioniert. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Boni und zahlreiche Vorteile wie Fitnessunterstützung und Team-Events in unseren modernen Büros in München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employee (m/f/d) Internal sales - telephone acquisition in the automotive industry erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im telefonischen Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle zu leiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employee (m/f/d) Internal sales - telephone acquisition in the automotive industry mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Vertrieb und die Automobilbranche mitbringen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im telefonischen Vertrieb. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du Kunden überzeugt? Zeige uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um in unserem dynamischen Team erfolgreich zu sein.
Klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest, ohne durch komplizierte Formulierungen abgelenkt zu werden.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei auteon vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Automobilbranche und die aktuellen Trends im Aftermarket. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst.
✨Übe deine Telefonkommunikation
Da der Job stark auf telefonischer Akquise basiert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du überzeugend und freundlich auftrittst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.