Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Kundenakquise und Unterstützung im Vertriebsteam zur Erweiterung des Kundenportfolios.
- Unternehmen: Innovatives Start-up im Automobilbereich mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 € und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein spannendes Produkt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Junior Sales Manager, um die Automobil-Nachmarke zu revolutionieren. Als Teil eines dynamischen Teams mit einem starken unternehmerischen und autonomen Mindset werden Sie daran arbeiten, unsere Mission zum Leben zu erwecken und proaktiv mit Ihren Kollegen im Vertrieb zusammenzuarbeiten, um das Kundenportfolio zu erweitern.
Ihr Tätigkeitsbereich und Ihre Verantwortung
- Proaktive Akquisition neuer Kunden in der DACH-Region.
- Verantwortung für den ersten telefonischen Kontakt, die Anforderungsanalyse und die Software-Demonstration, sowohl online als auch vor Ort.
- Unterstützung der Vertriebsleiter bei der Angebotserstellung sowie bei der Durchführung von Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
- Teilnahme an Roadshows und Messen sowie proaktive Rolle bei der Marktbeobachtung und der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Marketingaktivitäten.
- Pflege des CRM-Systems sowie regelmäßige Berichterstattung inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen an unseren Vertriebsleiter.
Ihre Qualifikationen für die Position
- Erste nachweisbare Berufserfahrung im Direktvertrieb von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen im B2B-Bereich, idealerweise im Umfeld von Automobil- und Online-Plattformen.
- Technisches Verständnis und Interesse an Automobilteilen, SaaS und Automobil-Nachverkauf.
- Pragmatischer, hands-on Stil und agile, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, komplexe Prozesse und die Vorteile unseres Produkts zielgruppengerecht und verständlich zu kommunizieren.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie ein gutes Gespür im Umgang mit internen und externen Kontakten.
- Hohe Ambition und Innovationsdrang sowie persönliches Engagement und Geselligkeit, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Was wir für Ihr Engagement bieten
- Die Chance, Teil eines talentierten, leidenschaftlichen und vielfältig denkenden Teams in einer fortgeschrittenen Start-up-Phase zu werden und aktiv eine Produktidee mitzugestalten.
- Flache Hierarchien und unternehmerischer Spielraum für Kreativität.
- Unbefristete Arbeitsverträge und ein attraktives Gehalt, 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Homeoffice-Tage sowie Remote- und Workation-Möglichkeiten.
- Jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 €, das Sie nach Belieben nutzen können, z.B. für Kurse oder Karriere-Coaching.
- Finanzielle Unterstützung für Mitgliedschaften in ausgewählten Fitness- und Sportstudios sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch Kooperationspartner.
- Kaffee, Getränke, Obst und Süßigkeiten-Flatrate.
- Schöne Büros im Herzen von München und Berlin mit In-house Bars für Teamevents.
Junior Sales Manager (f/m/d) Arbeitgeber: auteon
Als Junior Sales Manager (f/m/d) in unserem innovativen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und kreativen Teams zu werden, das in der aufregenden Start-up-Phase tätig ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub, sondern auch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Homeoffice-Tage und ein jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 €, um Ihre Karriere aktiv zu fördern. Unsere flachen Hierarchien und die offene Kommunikation ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns an einer spannenden Vision zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Junior Sales Managers bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events und Messen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir bei StudySmarter glauben, dass persönliche Interaktionen oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du während des Gesprächs gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung von Herausforderungen beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter schätzen Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, da sie oft schneller bearbeitet werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Junior Sales Manager reizt. Deine Begeisterung für die Automobilbranche und unsere Mission sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei auteon vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Automobilbranche und den spezifischen Herausforderungen im Aftermarket vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und dein Interesse an der Branche zeigen.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsgespräche und -techniken, die in der B2B-Softwarebranche verwendet werden. Sei bereit, deine Ansätze zur Kundenakquise und zur Bedarfsanalyse zu erläutern. Das zeigt, dass du proaktiv und gut vorbereitet bist.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Sei bereit, technische Aspekte der Softwarelösungen zu erklären und wie sie den Kunden helfen können. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Prozesse einfach und verständlich kommuniziert hast. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsstrategien zu entwickeln. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
