Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere unser Partnernetzwerk im Automobilbereich.
- Unternehmen: Innovatives Start-up mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 € für persönliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine spannende Produktvision in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales oder Partner Management und Begeisterung für Softwaretechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Als Partner Manager (f/m/d) sind Sie ein wesentlicher Bestandteil unserer Wachstumsstrategie und verantwortlich dafür, kontinuierlich neue Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen im Automobilnachmarkt zu überzeugen, unserem Partnerprogramm beizutreten. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Pflege nachhaltiger Kooperationen mit unseren bestehenden Partnern und branchenführenden Marken. Durch die Erweiterung unseres Partnerportfolios bieten wir unserer Nutzerbasis die Möglichkeit, relevante Verbindungen zu schaffen, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen und zu ihrer langfristigen Zufriedenheit beitragen.
Wir legen großen Wert auf Herausforderungen und Förderung, mit einem klaren Ziel vor Augen: die führende All-in-One-Webplattform für den Automobilnachmarkt aufzubauen, um die Beschaffung für Kfz-Werkstätten in Europa zu vereinfachen. Mit uns im Team schaffen wir Raum für Ihre Karriere und persönliche Entwicklung. Sind Sie bereit, mit uns ein großartiges Unternehmen aufzubauen und selbst zu wachsen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Tätigkeitsbereich und Verantwortungsbereich:
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und den Ausbau unseres Partnernetzwerks.
- Sie recherchieren, identifizieren und sprechen aktiv potenzielle neue Partner im Nachmarkt an.
- Sie bearbeiten eingehende Anfragen von interessierten Nachmarktpartnern und qualifizieren diese anhand unserer internen Kriterien.
- Sie gewinnen neue qualifizierte Nachmarktpartner, indem Sie den Mehrwert der Partnerschaft mit auteon in virtuellen oder persönlichen Terminen präsentieren.
- Sie schließen die endgültige Vereinbarung mit dem neuen Partner ab, unterstützen das Onboarding und ermöglichen einen kontinuierlichen, engen Austausch zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit.
- Sie nehmen an Nachmarktereignissen teil, um unser Netzwerk kontinuierlich auszubauen.
- Sie sind eine wesentliche Verbindung zu unserem Produktmanagementteam, um unser Produkt kontinuierlich voranzubringen.
Ihre Qualifikationen für die Position:
- Sie haben nachweisliche Berufserfahrung, vorzugsweise im Vertrieb, Account- oder Partnermanagement.
- Sie haben Freude daran, neue Menschen anzusprechen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Sie schaffen es, Vertrauen und Begeisterung beim potenziellen Partner durch Ihre positive, energiegeladene und lösungsorientierte Art zu inspirieren.
- Sie haben einen proaktiven und unabhängigen Arbeitsansatz sowie die Fähigkeit, eine Vielzahl von Aufgaben zu priorisieren.
- Sie sind begeistert von Softwaretechnologie und haben keine Angst vor direkter Kommunikation mit Entscheidungsträgern in einer eher konservativen Branche.
- Sie verfügen über gute Präsentationsfähigkeiten und eine klare Vertriebsmentalität.
- Sie sprechen geschäftsfließend Deutsch (entscheidend für diese Position) und gut Englisch.
Was wir für Ihr Engagement bieten:
- Die Chance, Teil eines talentierten, leidenschaftlichen und vielfältig denkenden Teams in einer fortgeschrittenen Start-up-Phase zu werden und aktiv eine Produktidee mitzugestalten und eine spannende Vision voranzutreiben.
- Sehr flache Hierarchien und unternehmerischer Spielraum für Kreativität.
- Unbefristete Arbeitsverträge und ein attraktives Gehalt, 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Das Angebot von Voll- und Teilzeitstellen ist für uns Routine - Lebensumstände ändern sich, als Arbeitgeber versuchen wir, so flexibel wie möglich zu sein, um diese Veränderungen zu unterstützen.
- Kommunikation und Feedback sind uns wichtig - personalisierter Integrations- und Entwicklungsprozess sowie halbjährliche Überprüfungsgespräche, 1on1-Gespräche mit Managern und wöchentliche Teambesprechungen.
- Jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 €, das Sie nach Belieben nutzen können, z.B. für Kurse oder Karriere-Coaching.
- Flexible Arbeitszeiten & regelmäßige Homeoffice-Tage & Remote & Workation.
- Zweimal im Jahr kommen wir zu unseren großen Strategietagen zusammen - Innovationen teilen, zusammenarbeiten und feiern.
- Finanzielle Unterstützung für Mitgliedschaften in ausgewählten Fitness- und Sportstudios (qualitrain) sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch Kooperationspartner.
- Kaffee, Getränke, Paulaner Spezi, Obst & Süßigkeiten-Flatrate.
- Schöne Büros im Herzen von München und Berlin mit In-house-Bars für Teamevents.
(Senior) Partner Manager (f/m/d) Arbeitgeber: auteon
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines talentierten und leidenschaftlichen Teams zu werden, das in einer fortgeschrittenen Start-up-Phase aktiv an der Gestaltung innovativer Produktideen arbeitet. Unsere flachen Hierarchien, unbefristeten Arbeitsverträge und ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Boni schaffen eine motivierende Arbeitsumgebung. Zudem unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und finanzielle Anreize für Fitnessmitgliedschaften.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Partner Manager (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Partnern in Kontakt zu treten. Besuche Branchen-Events und sei aktiv in sozialen Netzwerken, um dein Netzwerk auszubauen und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Partner zu dir kommen. Recherchiere und kontaktiere gezielt Unternehmen, die gut zu unserem Partnerprogramm passen könnten. Zeige ihnen den Mehrwert einer Zusammenarbeit mit uns!
✨Präsentiere dich überzeugend!
Bereite dich gut auf Meetings vor und präsentiere unsere Angebote klar und überzeugend. Deine positive und lösungsorientierte Art wird helfen, Vertrauen aufzubauen und die Partner zu begeistern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Partner Manager für unser Team bist, dann bewirb dich über unsere Website! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Partner Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Zeige dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Vision? Ein bisschen Enthusiasmus kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei auteon vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Automobilbranche und dem Aftermarket vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und wichtige Akteure. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Expansion des Partnernetzwerks beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Sales oder Partner Management zeigen. Zeige, wie du neue Partnerschaften erfolgreich aufgebaut und bestehende Beziehungen gepflegt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Demonstriere während des Interviews deine proaktive Arbeitsweise. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zeige, dass du bereit bist, Lösungen für potenzielle Herausforderungen zu finden und dass du die Initiative ergreifst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du direkt mit Entscheidungsträgern kommunizieren wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, den Mehrwert einer Partnerschaft mit eurem Unternehmen zu erläutern und wie du diese Botschaft effektiv vermitteln kannst.
