Senior Product Manager (f/m/d) SaaS Automotive

Wir suchen einen Senior Product Manager bei auteon - Sie werden gemeinsam mit uns den Automobilnachmarkt revolutionieren. Als Teil eines dynamischen Teams mit einem starken unternehmerischen und autonomen Mindset werden Sie daran arbeiten, unsere Mission zum Leben zu erwecken.

Sie sind verantwortlich für die Verfeinerung und Umsetzung unserer Produktstrategie, wobei Sie Kundenbedürfnisse und -feedback, Geschäftsstrategie und -werte sowie technische Komplexität und Praktikabilität in Einklang bringen. Sie arbeiten in einer hochgradig kollaborativen Umgebung, die auf Vertrauen, Neugier und Leidenschaft in vielfältigen und gut strukturierten agilen Teams mit Kollegen aus ganz Deutschland und freiberuflichen Experten weltweit basiert.

Ihr Tätigkeitsbereich und Verantwortungsbereich:

• Sie sind tief in unser Produkt engagiert und gewinnen somit einen Überblick über die zugrunde liegenden Technologien und sind verantwortlich für und koordinieren den gesamten Produktlebenszyklus.
• Aufgrund Ihrer Expertise als Software Product Manager sind Sie in der Lage, effiziente maßgeschneiderte Strukturen und Prozesse von Grund auf neu aufzubauen und diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Mit Ihrem ausgeprägten Gespür für die Definition und Umsetzung von Kundenbedürfnissen und technischen Anforderungen stellen Sie sicher, dass unser Produkt den Marktanforderungen entspricht und kontinuierlich weiterentwickelt wird.
• Sie sind verantwortlich für die technische Koordination mit beteiligten Stakeholdern, das Management des Backlogs, die Koordination von Fristen und das Beseitigen von Hindernissen, damit das Design- und Entwicklungsteam sich auf die Umsetzung konzentrieren kann.
• Sie koordinieren interne und externe Ressourcen entlang der Wertschöpfungskette und sind stets auf der Suche nach neuen Funktionen oder Lösungen, um das Kundenerlebnis kontinuierlich zu optimieren.
• Durch die Kontrolle von Produktzahlen und die Überwachung von KPIs überprüfen Sie regelmäßig den kommerziellen Erfolg und können so frühzeitig Maßnahmen ergreifen und Produktstrategien an Marktveränderungen anpassen.

Ihre Qualifikationen für die Position:

• Sie haben mehrere Jahre nachweisliche Erfahrung als technischer Product Manager/Product Owner/Requirements Engineer - Produkterfahrung in einem SaaS-Startup, einer Agentur, einem Marktplatz oder einem E-Commerce-Umfeld.
• Gutes Verständnis des Automobilnachmarktes und/oder von Kfz-Reparaturwerkstätten ist von Vorteil.
• Ein Plus wäre, wenn Sie bereits Erfahrung in einem frühen Startup haben.
• Ihr Stil ist hands-on und pragmatisch, Sie arbeiten agil und lösungsorientiert, es gibt keine strikte Trennung zwischen Business und IT; Ihr technisches Verständnis hilft Ihnen, Geschäftsanforderungen zu übersetzen und mögliche Lösungen aufzuzeigen.
• Sie haben ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Ausdauer sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen und Prozesse zielgruppengerecht an weniger technisch versierte Gruppen zu kommunizieren.
• Darüber hinaus haben Sie viel Ehrgeiz und Freude an Innovationen und setzen sich persönlich dafür ein, dass wir unsere Ziele gemeinsam erreichen.
• Interesse, Wissen und Fortbildungen in den Bereichen: Design Thinking, Business Modeling, Service Blueprint usw. wären von Vorteil.
• Reisebereitschaft von maximal 1-2 Tagen pro Monat innerhalb Deutschlands wäre erforderlich, um an Strategietagen, Konferenzen und Feldstudien teilzunehmen.
• Sie sind geschäftsfließend in Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir für Ihr Engagement bieten:

• Die Chance, Teil eines talentierten, leidenschaftlichen, vielfältig denkenden Teams in einer fortgeschrittenen Startup-Phase zu werden und aktiv eine Produktidee mitzugestalten und eine spannende Vision voranzutreiben und umzusetzen.
• Sehr flache Hierarchien und unternehmerischer Spielraum für Kreativität.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, 30 Tage bezahlter Urlaub.
• Das Angebot von Voll- und Teilzeitstellen ist für uns Routine - Lebensumstände ändern sich, als Arbeitgeber versuchen wir, so flexibel wie möglich zu sein, um diese Veränderungen zu unterstützen.
• Kommunikation und Feedback sind uns wichtig - personalisierter Integrations- und Entwicklungsprozess sowie halbjährliche Überprüfungsgespräche, 1on1-Gespräche mit Managern und wöchentliche Teambesprechungen.
• Jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 €, das Sie nach Belieben nutzen können, z.B. für Kurse oder Karriere-Coaching.
• Flexible Arbeitszeiten & regelmäßige Homeoffice-Tage & Remote & Workation.
• Viermal im Jahr kommen wir zu unseren großen Strategietagen zusammen - Innovationen teilen, Teamarbeit und feiern.
• Finanzielle Unterstützung für Mitgliedschaften in ausgewählten Fitness- und Sportstudios (qualitrain) sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch Kooperationspartner.
• Kaffee, Getränke, Paulaner Spezi, Obst & Süßigkeiten-Flatrate.
• Schöne Büros im Herzen von München und Berlin mit Inhouse-Bars für Teamevents.