Talent Acquisition Partner

Wir suchen einen Talent Partner oder Spezialisten, der eine entscheidende Rolle in der Zukunft unseres Unternehmens spielt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung aller Rekrutierungsbemühungen an unseren Standorten in Zürich, Deutschland, den USA und mehr!

Sie werden eng mit dem breiteren Personal- und Finanzteam zusammenarbeiten und die gesamte Rekrutierungsunterstützung für die gesamte Organisation bereitstellen.

• Entwicklung und Umsetzung umfassender Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten weltweit, unter Nutzung verschiedener Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Medien, Networking-Events und Branchenpartnerschaften.
• Proaktive Suche, Sichtung und Qualifizierung von Kandidaten für technische und nicht-technische Rollen in verschiedenen Disziplinen, einschließlich Robotik, Softwareentwicklung, Computer Vision, Produktmanagement und mehr.
• Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung während des Rekrutierungsprozesses, vom ersten Kontakt bis zur Einarbeitung, durch zeitnahe Kommunikation, wertvolles Feedback und persönliche Unterstützung.
• Enge Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern und Abteilungsleitern, um deren Einstellungsbedürfnisse zu verstehen, Stellenanforderungen zu definieren und Rekrutierungsprioritäten festzulegen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
• Aktuelle Informationen über Branchentrends und Dynamiken des Talentmarktes, um Rekrutierungsstrategien zu informieren, aufkommende Fähigkeiten zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Kontinuierliche Bewertung und Optimierung der Rekrutierungsprozesse zur Steigerung der Effizienz, Verbesserung der Kandidatenqualität und Verbesserung des gesamten Rekrutierungserlebnisses für sowohl Kandidaten als auch Einstellungsteams.

• Nachgewiesene Erfahrung als Recruiter in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld mit Fokus auf technische Rekrutierung.
• Starkes Verständnis für autonome Robotik und verwandte Technologien.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung in Deutschland und ein gutes Verständnis der lokalen Tech-Talentlandschaft.
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit verschiedenen Interessengruppen in einem internationalen Umfeld zusammenzuarbeiten.
• Nachgewiesene Kompetenz in Suchtechniken, Kandidatenbewertung und Rekrutierungstools.
• Strategisches Denken mit einem proaktiven und ergebnisorientierten Ansatz.
• Vertrautheit mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) und HR-Software.
• Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell entwickelnden Startup-Umfeld zu gedeihen.
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich, Deutsch von Vorteil.
• EU-Staatsbürgerschaft erforderlich.

• Flexible Arbeitszeiten.
• Aktienoptionen.
• Großzügiger Urlaubsanspruch.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Erweitertes Sozialversicherungspaket.
• Erweiterter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
• Wellpass-Mitgliedschaft.

Wir bauen die führende Softwareplattform für KI-gesteuerte autonome Systeme für Unternehmens- und Regierungsbehörden auf. Unser Team unterstützt die wichtigsten Missionen und löst die herausforderndsten Probleme. Bei Auterion bringen wir die schärfsten Köpfe zusammen, die es lieben, die schwierigsten Probleme zu lösen. Treten Sie einem lebhaften Team bei, das auf Innovation, Offenheit und Exzellenz basiert, wo Sie befähigt werden, Ideen zu entwickeln, über alle Ebenen hinweg zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss zu haben.