Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kleines Team und programmiere full-stack, während du Architekturentscheidungen triffst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Entscheidungsfindung.
- Vorteile: Faire Vergütung, Homeoffice-Option, 28 Tage Urlaub und hundefreundliches Büro.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit gegenseitigen Code Reviews und KI-unterstütztem Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Identität physischer Produkte und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Enterprise-SaaS und tiefes Know-how in Daten- und Applikationsarchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein kleines Team – deshalb ist das keine reine Führungsrolle. Du führst und machst selbst: full-stack programmieren, Architektur mitgestalten, technische Entscheidungen treffen, während du im Code steckst. Kein Platz, sich hinter Prozessen zu verstecken – die nächste Wachstumsstufe wird technisch verdient, nicht organisatorisch verwaltet.
Deine Verantwortlichkeiten:
- Führen und bauen – Team leiten und weiterhin produktiven Code schreiben. Beides als Modus, nicht als Ausnahme.
- Architektur & Daten besitzen – Grundsatzentscheidungen zu Datenmodell, Systemdesign und Skalierung; Datenbanken selbst modellieren, optimieren, skalieren.
- Team aufbauen – Recruiting und Mentoring gehören dir, nicht der Delegation.
- Cross-funktional arbeiten – technische Entscheidungen im Kontext echter Geschäftsziele, mit Product, Design und Business.
Du passt zu uns, wenn …
- du auf Senior-Niveau selbst programmierst und full-stack arbeitest – und führen und coden willst, statt beides gegeneinander auszuspielen.
- du mehrjährige Erfahrung im Enterprise-SaaS-Umfeld und tiefes Know-how in Daten- und Applikationsarchitektur mitbringst.
- du komplexe Datenbanken beherrschst und mit relationalen und dokumentenbasierten Systemen sicher bist (bei uns: Cloud SQL und Firebase/Firestore).
- du lieber über Architektur und Datenmodelle diskutierst als über Framework-Moden.
- es dich reizt, Systeme zu bauen, die das Zehnfache tragen – und du Verantwortung übernimmst, bevor jemand fragt.
Stack & Arbeitsweise:
- Wir treffen Architekturentscheidungen selbst und kurz. Neue Technologien setzen wir ein, wenn sie das System besser machen – nicht, weil sie im Trend liegen.
- Stack: Google Cloud (Cloud Run, GKE, Firebase Hosting), Cloud SQL + Firebase, GitLab CI/CD.
- Cross-funktional, agil aber mit wenig Overhead, jeder übernimmt mehrere Rollen.
- Gegenseitige Code Reviews sind Standard; AI-unterstütztes Arbeiten ist erwünscht (Claude Code, Cursor & Co.).
Was wir bieten:
- Echte Entscheidungen – deine Architektur läuft im Livebetrieb, nicht in PowerPoints, und prägt das Produkt über Jahre.
- Keine Politik, kurze Wege – keine Management-Ebenen zwischen dir und der Entscheidung.
- Wachstum, das du prägst – eine Rolle, die mit dem Unternehmen wächst.
- Faire marktgerechte Vergütung.
- Homeoffice Option: bis zu 2 Tage/Woche.
- Hardware/Setup: freie Gerätewahl (MacBook etc.).
- Urlaub: 28 Tage zur freien Verfügung.
- Sonstiges: hundefreundliches Office, Relocation-Support, Team-Events über Grillen hinaus.
Team:
Du wirst Teil eines kleinen, agilen Teams, das mit wenig Overhead arbeitet. Jeder im Team übernimmt mehrere Rollen und wir legen Wert auf gegenseitige Code Reviews und KI-unterstütztes Arbeiten. Wir treffen Architekturentscheidungen selbst und kurzfristig, und setzen neue Technologien ein, wenn sie das System verbessern.
Bewerbungsprozess:
- Kennenlernen – In einem kurzen Gespräch lernen wir uns kennen und sprechen über Deine Erfahrungen, Erwartungen und die Rolle.
- Persönliches Gespräch – Du triffst unser Team und den CEO, erhältst Einblicke in unsere Arbeitsweise und wir gehen gemeinsam tiefer auf technische Themen ein.
- Finales Gespräch – Wir klären offene Fragen, sprechen über die gemeinsame Zukunft und treffen zeitnah eine Entscheidung.
Wir legen Wert auf einen transparenten, unkomplizierten und schnellen Bewerbungsprozess.
Head Developer (m/w/d) Arbeitgeber: authentic.network GmbH
Als Head Developer (m/w/d) in unserem kleinen, agilen Team in Chemnitz hast du die Möglichkeit, nicht nur zu führen, sondern auch aktiv an der Entwicklung mitzuarbeiten. Wir bieten dir eine transparente und politikfreie Arbeitsumgebung, in der deine technischen Entscheidungen direkten Einfluss auf unsere Produkte haben. Mit fairer Vergütung, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem hundefreundlichen Büro schaffen wir ein Umfeld, das persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei authentic.network GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei authentic.network GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei authentic.network GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei authentic.network GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
