Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und programmiere full-stack, während du Architekturentscheidungen triffst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die globale Vertrauensinfrastruktur für Produkte aufbaut.
- Vorteile: Faire Vergütung, Homeoffice-Option, 28 Tage Urlaub und hundefreundliches Büro.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsweise mit wenig Overhead und gegenseitigen Code Reviews.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Systeme und Entscheidungen, die das Produkt über Jahre prägen.
- Qualifikationen: Senior-Level Programmiererfahrung und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Jeden Tag werden Millionen der von uns geschützten Produkte weltweit gescannt. Jeder Scan ist eine Entscheidung in Echtzeit: Ist das Produkt echt? Welche Historie gehört dazu? Welche Daten sieht der Mensch am anderen Ende und welche nicht? Das darf nie langsam und nie inkonsistent werden, egal ob der Scan in Stuttgart passiert oder in Shenzhen. Dahinter liegt ein hartes Daten- und Systemproblem: eindeutige Produktidentitäten in großem Maßstab, weltweit verteilte Scans, Near-Realtime-Antworten und ein Datenmodell, das mit jedem Enterprise-Kunden komplexer wird. Kein Feature-Problem - ein Architektur-, Daten- und Skalierungsproblem.
Unsere Mission: Wir bauen die globale Vertrauensinfrastruktur für physische Produkte: die Schicht, die jedem Produkt eine eindeutige, fälschungssichere digitale Identität gibt. Das ist die technische Grundlage für Fälschungsschutz, Track & Trace und den Digital Product Passport (DPP/ESPR), der für ganze Branchen zur Pflicht wird.
Die Rolle: Wir sind ein kleines Team - deshalb ist das keine reine Führungsrolle. Du führst und machst selbst: full-stack programmieren, Architektur mitgestalten, technische Entscheidungen treffen, während du im Code steckst. Kein Platz, sich hinter Prozessen zu verstecken – die nächste Wachstumsstufe wird technisch verdient, nicht organisatorisch verwaltet.
Aufgaben
- Führen und bauen: Team leiten und weiterhin produktiven Code schreiben. Beides als Modus, nicht als Ausnahme.
- Architektur & Daten besitzen: Grundsatzentscheidungen zu Datenmodell, Systemdesign und Skalierung; Datenbanken selbst modellieren, optimieren, skalieren.
- Team aufbauen: Recruiting und Mentoring gehören dir, nicht der Delegation.
- Cross-funktional arbeiten: technische Entscheidungen im Kontext echter Geschäftsziele, mit Product, Design und Business.
Qualifikation
Du passt zu uns, wenn …
- du auf Senior-Niveau selbst programmierst und full-stack arbeitest – und führen und coden willst, statt beides gegeneinander auszuspielen.
- du mehrjährige Erfahrung im Enterprise-SaaS-Umfeld und tiefes Know-how in Daten- und Applikationsarchitektur mitbringst.
- du mind. 5 Jahre Führungserfahrung besitzt.
- du komplexe Datenbanken beherrschst und mit relationalen und dokumentenbasierten Systemen sicher bist (bei uns: Cloud SQL und Firebase/Firestore).
- du lieber über Architektur und Datenmodelle diskutierst als über Framework-Moden.
- es dich reizt, Systeme zu bauen, die das Zehnfache tragen und du Verantwortung übernimmst, bevor jemand fragt.
Benefits
Was wir bieten:
- Echte Entscheidungen: deine Architektur läuft im Livebetrieb, nicht in PowerPoints, und prägt das Produkt über Jahre.
- Keine Politik, kurze Wege: keine Management-Ebenen zwischen dir und der Entscheidung.
- Wachstum, das du prägst: eine Rolle, die mit dem Unternehmen wächst.
- Faire marktgerechte Vergütung.
- Homeoffice Option: bis zu 2 Tage/Woche.
- Hardware/Setup: freie Gerätewahl (MacBook etc.).
- Urlaub: 28 Tage zur freien Verfügung.
- Sonstiges: hundefreundliches Office, Relocation-Support, Team-Events über Grillen hinaus.
Stack & Arbeitsweise
Wir treffen Architekturentscheidungen selbst und kurz. Neue Technologien setzen wir ein, wenn sie das System besser machen - nicht, weil sie im Trend liegen.
Stack: Google Cloud (Cloud Run, GKE, Firebase Hosting), Cloud SQL + Firebase, GitLab CI/CD. Cross-funktional, agil aber mit wenig Overhead, jeder übernimmt mehrere Rollen. Gegenseitige Code Reviews sind Standard; AI-unterstütztes Arbeiten ist erwünscht (Claude Code, Cursor & Co.).
Head of Development Arbeitgeber: authentic.network GmbH
Als Head Developer (m/w/d) in unserem kleinen, agilen Team in Chemnitz hast du die Möglichkeit, nicht nur zu führen, sondern auch aktiv an der Entwicklung mitzuarbeiten. Wir bieten dir eine transparente und politikfreie Arbeitsumgebung, in der deine technischen Entscheidungen direkten Einfluss auf unsere Produkte haben. Mit fairer Vergütung, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem hundefreundlichen Büro schaffen wir ein Umfeld, das persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt fördert.
