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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder (0-3 Jahre) bei ihrer Entwicklung durch Hausbesuche und individuelle Förderung.
- Arbeitgeber: AutHilde, ein Unternehmen, das Inklusion aktiv lebt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und regelmäßige Supervision.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Fachkraft oder abgeschlossenes pädagogisches Studium, idealerweise Erfahrung mit Autismus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Deine Mission bei uns
- Wegbegleiter:in & Mutmacher:in: Du unterstützt Kinder (0–3 Jahre) im Rahmen von Hausbesuchen dabei, ihren Alltag nicht nur zu bewältigen, sondern ihr Potenzial von Beginn an voll zu entfalten. Dein Ziel: Ein bestmöglicher Start in die Entwicklung.
- Stärken-Fokus: Du erkennst Potenziale, wo andere Barrieren sehen, und gestaltest die Frühförderung so einfühlsam, dass jedes Kind seine ganz persönlichen Meilensteine erreicht.
- Brückenbauer:in: Du bist das Bindeglied innerhalb des Bezugssystems (Familie, Institutionen, Ärzte und Therapeuten) für eine Förderung, die Hand in Hand geht.
- Flexibilität als Superkraft: Die Arbeit mit den Kleinsten ist lebendig und unvorhersehbar. Du begegnest neuen Situationen mit Gelassenheit und passt die Förderung flexibel an die tagesaktuellen Bedürfnisse Deiner Schützlinge an.
Was du in unser Team einbringst
- Deine Basis: Du bist staatlich anerkannte Fachkraft (z. B. Heilerziehungspfleger:in) oder hast ein abgeschlossenes pädagogisches Studium. Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Autismus-Spektrum mit und bist durch einen Führerschein (und idealerweise ein eigenes Auto) flexibel mobil.
- Dein Mindset: Empathie, Geduld und Ressourcenstärke sind für dich eine Herzensangelegenheit. Du stellst dich einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse deiner Klient:innen ein, erkennst ihre Fähigkeiten und unterstützt sie gezielt bei ihren persönlichen Lernprozessen.
- Dein Spirit: Du vertraust auf dein Bauchgefühl und deine Intuition, schätzt aber gleichzeitig den fachlichen Austausch in einem starken, gleichgesinnten Team.
- Formalitäten: Deutschkenntnisse (mind. B2) und eine gültige Arbeitserlaubnis setzen wir voraus, damit wir ohne Umwege gemeinsam starten können.
Deine Benefits bei uns
- Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung mit TVöD-Orientierung, die deine Erfahrung und Ausbildung voll wertschätzt.
- Gesundheits-Plus: Exklusive betriebliche Zusatzkrankenversicherung und Hansefit-Mitgliedschaft für deine Fitness.
- Echter Rückhalt: Maximale Sicherheit im Arbeitsalltag durch regelmäßige Supervision und kollegiale Beratung.
- Individuelle Entwicklung: Gezielte Karriereplanung und spannende Fortbildungen über unsere eigene AutHilde Akademie.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und volle Flexibilität für dein Privatleben, die Familie oder deinen Nebenberuf.
Klingt nach Deiner Herzensaufgabe? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Über uns
Bei AutHilde ist Inklusion kein Schlagwort, sondern unser täglicher Antrieb. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, dass Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf ihr Leben selbstbestimmt gestalten und mitten in der Gesellschaft stehen. Unser Ziel? Teilhabe auf Augenhöhe – in jeder Einrichtung, in jedem Projekt und in jedem Moment der Zusammenarbeit. Wir begleiten unsere Klient:innen und Partner:innen dabei, Barrieren einzureißen und Inklusion nicht nur zu fördern, sondern aktiv vorzuleben. Modern, wertschätzend und immer mit dem Fokus auf das, was möglich ist. AutHilde – Gemeinsam gestalten wir eine Welt ohne Barrieren.
Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AutHilde & Co. KG
Kontaktperson:
AutHilde & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Frühförderung beschäftigen, und sprich direkt mit Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und Inklusion überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Empathie und Flexibilität in konkreten Beispielen zeigen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anpacken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deinem Netzwerk. Vielleicht ergibt sich eine Chance, die du nicht erwartet hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits mit Kindern gearbeitet hast, teile uns deine besten Erlebnisse mit! Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer inklusiven Zukunft zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AutHilde & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von AutHilde vertraut. Überlege dir, wie du als Frühförderungskraft dazu beitragen kannst, Barrieren abzubauen und Inklusion zu fördern. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie, Geduld und Flexibilität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern eingehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der AutHilde Akademie.
✨Zeige deine Mobilität
Da Flexibilität eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, solltest du im Interview betonen, dass du mobil bist und bereit, Hausbesuche durchzuführen. Erwähne deinen Führerschein und dein Auto, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.