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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder im Alter von 0-6 Jahren bei ihrer Entwicklung durch Hausbesuche.
- Arbeitgeber: AutHilde – ein Unternehmen, das Inklusion aktiv lebt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Fachkraft oder abgeschlossenes pädagogisches Studium erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Deine Mission bei uns
- Wegbegleiter:in & Mutmacher:in: Du unterstützt Kinder (0–6 Jahre) im Rahmen von Hausbesuchen dabei, ihren Alltag nicht nur zu bewältigen, sondern ihr Potenzial von Beginn an voll zu entfalten. Dein Ziel: Ein bestmöglicher Start in die Entwicklung.
- Stärken-Fokus: Du erkennst Potenziale, wo andere Barrieren sehen, und gestaltest die Frühförderung so einfühlsam, dass jedes Kind seine ganz persönlichen Meilensteine erreicht.
- Brückenbauer:in: Du bist das Bindeglied innerhalb des Bezugssystems (Familie, Institutionen, Ärzte und Therapeuten) für eine Förderung, die Hand in Hand geht.
- Flexibilität als Superkraft: Die Arbeit mit den Kleinsten ist lebendig und unvorhersehbar. Du begegnest neuen Situationen mit Gelassenheit und passt die Förderung flexibel an die tagesaktuellen Bedürfnisse Deiner Schützlinge an.
Was du in unser Team einbringst
- Deine Basis: Du bist staatlich anerkannte Fachkraft (z. B. Heilerziehungspfleger:in) oder hast ein abgeschlossenes pädagogisches Studium. Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Autismus-Spektrum mit und bist durch einen Führerschein (und idealerweise ein eigenes Auto) flexibel mobil.
- Dein Mindset: Empathie, Geduld und Ressourcenstärke sind für dich eine Herzensangelegenheit. Du stellst dich einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse deiner Klient:innen ein, erkennst ihre Fähigkeiten und unterstützt sie gezielt bei ihren persönlichen Lernprozessen.
- Dein Spirit: Du vertraust auf dein Bauchgefühl und deine Intuition, schätzt aber gleichzeitig den fachlichen Austausch in einem starken, gleichgesinnten Team.
- Formalitäten: Deutschkenntnisse (mind. B2) und eine gültige Arbeitserlaubnis setzen wir voraus, damit wir ohne Umwege gemeinsam starten können.
Deine Benefits bei uns
- Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung mit TVöD-Orientierung, die deine Erfahrung und Ausbildung voll wertschätzt.
- Gesundheits-Plus: Exklusive betriebliche Zusatzkrankenversicherung und Hansefit-Mitgliedschaft für deine Fitness.
- Echter Rückhalt: Maximale Sicherheit im Arbeitsalltag durch regelmäßige Supervision und kollegiale Beratung.
- Individuelle Entwicklung: Gezielte Karriereplanung und spannende Fortbildungen über unsere eigene AutHilde Akademie.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und volle Flexibilität für dein Privatleben, die Familie oder deinen Nebenberuf.
Klingt nach Deiner Herzensaufgabe? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Über uns
Bei AutHilde ist Inklusion kein Schlagwort, sondern unser täglicher Antrieb. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, dass Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf ihr Leben selbstbestimmt gestalten und mitten in der Gesellschaft stehen. Unser Ziel? Teilhabe auf Augenhöhe – in jeder Einrichtung, in jedem Projekt und in jedem Moment der Zusammenarbeit. Wir begleiten unsere Klient:innen und Partner:innen dabei, Barrieren einzureißen und Inklusion nicht nur zu fördern, sondern aktiv vorzuleben. Modern, wertschätzend und immer mit dem Fokus auf das, was möglich ist. AutHilde – Gemeinsam gestalten wir eine Welt ohne Barrieren.
Frühförderung in Laatzen - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AutHilde & Co. KG
Kontaktperson:
AutHilde & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frühförderung in Laatzen - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Wenn du weißt, was sie antreibt, kannst du besser zeigen, wie du dazu beitragen kannst, ihre Mission zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Stelle und dem Team. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Bewirb dich direkt über unsere Website und schau dir auch andere Stellenangebote an. Vielleicht findest du eine Position, die noch besser zu dir passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühförderung in Laatzen - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Herz für die Frühförderung hast.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Autismus-Spektrum hast, dann hau das raus! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Stärken eingesetzt hast, um Kinder zu unterstützen und ihre Potenziale zu fördern.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission begeistert. Wir wollen wissen, was dich antreibt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AutHilde & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von AutHilde vertraut. Überlege dir, wie du als Frühförderungskraft dazu beitragen kannst, Barrieren abzubauen und Inklusion zu fördern. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder unterstützt hast, ihre Potenziale zu entfalten. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige Empathie und Flexibilität
Da die Arbeit mit Kindern unvorhersehbar ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen oder unerwarteten Situationen reagierst und wie du die Bedürfnisse der Kinder flexibel berücksichtigst.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem starken Austausch interessiert bist und dass dir die Zusammenarbeit im Team wichtig ist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Teamgeist interessiert bist.