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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support autistic IT specialists with workplace tasks and project preparation.
- Arbeitgeber: Join a team dedicated to empowering neurodiverse talent in the tech industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact by fostering communication and supporting career development for IT specialists.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in coaching or support roles, especially with neurodiverse individuals is a plus.
- Andere Informationen: Work closely with clients and external partners to enhance job opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Begleitung und Unterstützung der autistischen IT-SpezialistenSie unterstützen unsere IT-Spezialisten bei praktischen und administrativen Belangen rund um den Arbeitsplatz – bei Bedarf auch vor Ort im Büro – und sind deren AnsprechpartnerSie bereiten die IT-Spezialisten intensiv auf Projekteinsätze in wechselnden Kundenunternehmen vor und unterstützen bei Bedarf in der KommunikationSie begleiten die individuelle persönliche und berufliche Weiterentwicklung der IT-SpezialistenZusammenarbeit mit unseren KundenSie fördern die Kommunikation zwischen allen Beteiligten im Laufe eines Projekts (IT-Spezialisten, Auftraggeber, interne Teams)Sie übernehmen das Teambriefing und bereiten den Kunden auf den Projekteinsatz vorMitwirkung an Personal- und BewerbungsprozessenIn Zusammenarbeit mit dem Talent Management Team gestalten Sie das autismusfreundliche Bewerbungsverfahren (Bewerbungen sichten, Auswahlgespräche, Vorbereitungsphase)Sie wirken aktiv an der Entwicklung von Weiterbildungs-, Personalentwicklungs- und Organisationskonzepten mitKooperation mit externen PartnernSie arbeiten mit Integrationsämtern, Fachdiensten und Agenturen für Arbeit zusammen, insbesondere bei der Antragstellung von FördermittelnSie pflegen und erweitern unser Netzwerk mit Bildungsträgern und Autismus-VerbändenArbeits- und Büroorganisation vor OrtSie übernehmen organisatorische Aufgaben vor Ort im jeweiligen Büro (Postbearbeitung, Bürobestellungen, etc.)
Job Coach (gn) für die berufliche Unterstützung autistischer IT-Fachkräfte Arbeitgeber: auticon Deutschland GmbH
Kontaktperson:
auticon Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job Coach (gn) für die berufliche Unterstützung autistischer IT-Fachkräfte
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich auf Autismus und IT spezialisieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der autistischen IT-Fachkräfte erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen autistische IT-Spezialisten konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du als Bindeglied zwischen den IT-Spezialisten und den Kunden agierst, ist es wichtig, dass du klar und empathisch kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz befassen. Dies zeigt dein Engagement für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job Coach (gn) für die berufliche Unterstützung autistischer IT-Fachkräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Aufgaben. So kannst du deine Bewerbung gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens zuschneiden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit der Unterstützung von IT-Fachkräften oder der Arbeit mit autistischen Menschen zu tun haben. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur individuellen Förderung beitragen können.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle klar darlegen. Erkläre, warum du dich für die Unterstützung autistischer IT-Spezialisten einsetzen möchtest und welche Ansätze du verfolgst, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei auticon Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der IT-Spezialisten
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen autistische IT-Fachkräfte konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, sie in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Kommunikationsszenarien vor
Da die Kommunikation zwischen verschiedenen Parteien eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Überlege dir auch, wie du die Kommunikation zwischen IT-Spezialisten und Kunden fördern kannst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch organisatorische Aufgaben umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Büroorganisation oder im Projektmanagement zu teilen. Dies könnte helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Engagement für Inklusion und Vielfalt
Betone dein Engagement für Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz. Zeige, dass du die Bedeutung eines autismusfreundlichen Bewerbungsverfahrens verstehst und bereit bist, aktiv an dessen Gestaltung mitzuwirken.
