Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden IT-Projekten in einem unterstützenden Team.
- Unternehmen: auticon ist ein innovativer IT-Dienstleister, der Autist:innen eine Chance gibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und eine autismusfreundliche Kultur warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir bieten keine Praktika oder Ausbildungsplätze in der Schweiz an.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams, das Vielfalt schätzt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Bereich und eine Autismus-Diagnose sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Initiativbewerbung als IT-Spezialist:in (werde Teil von unserem Talent Pool)
Permanent employee, Full or part-time · Zürich, Remote
Wir von auticon haben ein einzigartiges Diversity-Modell zur Zusammenarbeit von Autist:innen mit den IT-Projektteams unserer Kund:innen entwickelt: All unseren IT-Spezialist:innen steht ein:e Jobcoach zur Seite, der/die sie bei der individuellen Gestaltung des Arbeitsplatzes sowie in Fragen der Kommunikation und sozialen Interaktion unterstützt – sofern gewünscht. Zudem finden unsere Kolleg:innen in unseren Projektmanager:innen kompetente Ansprechpartner:innen für projektbezogene Fragen und fachliche Weiterentwicklung.
Unsere Werte, an denen wir uns orientieren:
- Vertrauen & Integrität: Wir verpflichten uns zu Ehrlichkeit und Transparenz.
- Respekt & Mitgefühl: Wir schätzen die Perspektiven aller und handeln mit Mitgefühl und guten Absichten.
- Empowerment & Wohlbefinden: Wir unterstützen das Wachstum und Wohlbefinden unseres Teams.
- Wertschöpfung: Wir schaffen Mehrwert für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden.
Dein Profil
- Du hast Erfahrung und Bildung (auch autodidaktisch) im IT- oder MINT-Bereich.
- Du hast eine Autismus-Diagnose oder befindest dich in Abklärung dazu.
- Hohe Arbeitsqualität ist für dich besonders wichtig.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und / oder Englischkenntnisse.
Unsere Einstellungsentscheidungen hängen von den aktuellen und potenziellen Projekten unserer Kund:innen ab. Daher kann es vorkommen, dass wir dir trotz eines grundsätzlich passenden Profils eine Absage erteilen oder dich nicht sofort einstellen können. Aktuell suchen wir vorrangig autistische IT-Expert:innen in den folgenden Bereichen:
- Cybersecurity
- Schutz von Netzwerken, Endgeräten und Anwendungen.
- Penetration Testing und Incident Response.
- SIEM-Tools (z.B. Splunk) für Bedrohungsüberwachung und Analyse.
- Java Full-Stack Entwicklung
- Frontend: JavaScript (React, Angular), HTML, CSS.
- Backend: Java (Spring, Hibernate), REST-APIs.
- DevOps: CI/CD, Docker, Kubernetes, Testautomatisierung.
- SOC (Security Operations Center)
- Sicherheitsüberwachung in Echtzeit, Incident Management.
- Splunk-basierte Bedrohungsanalyse und Forensik.
- Proaktive Schwachstellensuche und SIEM-Verwaltung.
- Cloud-Architektur
- Design und Betrieb von Cloud-Lösungen (AWS, Azure).
- Automatisierung mit Terraform, CloudFormation.
- Cloud-Sicherheit, Kostenoptimierung und Migration.
Aktuell können wir leider keine Praktika oder Ausbildungsplätze in der Schweiz anbieten!
Was wir bieten
- Autismusfreundliche Arbeitskultur in einem wertschätzenden und authentischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 60 %); flexible Arbeitszeitmodelle.
- Möglichkeit zur Remote-Arbeit, bei Kund:innen vor Ort oder in unserem Büro in Gehdistanz zum Hauptbahnhof Zürich.
- Spannende IT-Projekte bei renommierten Kund:innen aus verschiedenen Branchen (Banken, Versicherungen, IT-Dienstleister, Industrie usw.).
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Freiwillige Teilnahme an Teamevents.
Deine Tätigkeiten bei uns
Du übernimmst Aufgaben in Kundenprojekten entsprechend deiner fachlichen Kenntnisse in enger Zusammenarbeit mit dem Kundenteam, unseren Projektmanager:innen und Teamleitern.
Das Auswahl- und Einstellungsverfahren
Es ist uns wichtig, zu verstehen, wie wir dir das passende Arbeitsumfeld bieten können und ob unsere Projekte zu deinem Profil passen. Damit sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und die Arbeit ihren Fähigkeiten entspricht, ist unser Bewerbungsprozess umfangreicher gestaltet:
- Prüfung der Bewerbung
- Erstes Interview (online mit unserem CTO und unserer Job Coach)
- Geektastic und Hackerrank: Zwei Coding-Tests (alleine online)
- Hogrefe Test: Kognitive Skills (alleine online)
- Zweites Interview (bei uns im Büro mit unserem CTO und unserer CEO)
- Discover & Connect – Zweitägiger Workshop bei uns im Büro zusammen mit anderen Kandidat:innen, um uns besser kennenzulernen
- Optional: Kaffee / Tee im Büro und offene Fragen klären
auticon wurde im November 2011 gegründet und ist ein internationaler IT-Dienstleister. Wir sind das erste Unternehmen in der Schweiz, das ausschließlich Menschen aus dem Autismus-Spektrum als IT-Spezialist:innen beschäftigt. Wir sind stolz darauf, ein autismusfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen und unseren Kund:innen eine hervorragende Qualität zu liefern.
Unsere IT-Mitarbeitenden sind Autist:innen, denn unser Kerngeschäft ist es, ihnen gleiche Chancen zu bieten, die sie auf dem ersten Arbeitsmarkt oft nicht haben. Damit unser Modell funktioniert, beschäftigen wir auch engagierte Mitarbeitende in den Bereichen Job-Coaching und Projektmanagement, Vertrieb, Marketing, HR, Recruiting und Finanzen, interne IT und Backoffice. Bei auticon arbeiten Nicht-Autist:innen und Menschen aus dem Autismus-Spektrum Hand in Hand, und Neurodiversität wird in unseren Büros in Zürich jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten - für alle Mitarbeitenden.
#J-18808-LjbffrInitiativbewerbung als IT-Spezialist:in (werde Teil von unserem Talent Pool) Arbeitgeber: Auticon Swiss AG
auticon bietet eine einzigartige, autismusfreundliche Arbeitskultur in Zürich, die auf Vertrauen, Respekt und Empowerment basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und individueller fachlicher sowie persönlicher Weiterentwicklung. Durch die enge Zusammenarbeit mit Jobcoaches und Projektmanagern schaffen wir ein wertschätzendes Umfeld, das die Stärken unserer IT-Spezialist:innen fördert und spannende Projekte bei renommierten Kund:innen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung als IT-Spezialist:in (werde Teil von unserem Talent Pool) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, bei uns zu arbeiten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Technologien, die wir nutzen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein echtes Interesse an unseren Arbeitsbereichen hast, wie Cybersecurity oder Cloud-Architektur.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Coding-Tests vor, die Teil unseres Auswahlprozesses sind. Nutze Plattformen wie Geektastic oder Hackerrank, um deine Fähigkeiten zu trainieren und sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Wissen unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Herausforderungen. Wir schätzen Authentizität und möchten verstehen, wie wir dir das beste Arbeitsumfeld bieten können. Deine individuelle Perspektive ist wertvoll für uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung als IT-Spezialist:in (werde Teil von unserem Talent Pool) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur:Informiere dich über die Werte und die Kultur von auticon. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Diversity und Inklusion im Unternehmen beitragen kannst.
Hebe deine IT-Kenntnisse hervor:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse im IT- oder MINT-Bereich klar darstellst. Gehe auf spezifische Technologien ein, die für die Position relevant sind, wie Cybersecurity, Java Full-Stack Entwicklung oder Cloud-Architektur.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Talent Pools werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse:Da sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Sprachfähigkeiten belegen. Dies kann durch vorherige Arbeitsstellen oder Projekte geschehen, bei denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auticon Swiss AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von auticon. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Respekt und Empowerment verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken IT-Hintergrund erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe relevante Coding-Tests und sei bereit, deine Kenntnisse in Cybersecurity, Java Full-Stack Entwicklung oder Cloud-Architektur zu demonstrieren.
✨Sei offen über deine Erfahrungen
Teile deine bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wenn du eine Autismus-Diagnose hast, kannst du auch darüber sprechen, wie dies deine Arbeitsweise beeinflusst und welche Unterstützung du benötigst.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Zeige Interesse an den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und frage nach dem Team, mit dem du zusammenarbeiten würdest. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Dynamik im Team schätzt.
