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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und fördere die soziale Teilhabe von Menschen mit Autismus.
- Arbeitgeber: Autismus Köln/Bonn e.V. unterstützt seit 1984 Menschen mit Autismus und ihre Familien in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe in einer stabilen Organisation mit großem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im Non-Profit-Bereich.
- Andere Informationen: Starte mit 75 % Beschäftigungsumfang und steigere auf bis zu 100 % ab 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Autismus Köln/Bonn e.V. ist seit 1984 die zentrale Anlaufstelle für Menschen mit Autismus, ihre Familien, Fachleute und Interessierte in der Region. Mit sechs Autismus-Therapiezentren, diversen Wohnangeboten, ambulanter Assistenz, zwei Fortbildungsinstituten und einem aktiven Selbsthilfebereich setzen wir uns für die soziale Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Autismus ein. Über 200 engagierte Mitarbeitende tragen täglich dazu bei, unser Leitbild mit Leben zu füllen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung mit Herz und Verstand
- Strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung sowie Zukunftssicherung des Vereins
- Förderung der sozialen Teilhabe von Menschen mit Autismus
- Einbindung des Führungsteams, des Verwaltungsrats und öffentlicher Stakeholder in die Strategieentwicklung
- Führung und Weiterentwicklung der internen Abläufe, Personalentwicklung und Teambindung
- Verantwortung für Finanzen, Controlling, Jahresabschluss und Öffentlichkeitsarbeit
- Kommunikationsstarke und wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Partnern
- Durchsetzungsstarker Austausch mit Kostenträgern und Behörden
So überzeugen Sie uns:
- Ein abgeschlossenes Studium in Sozialmanagement, fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Sozialpädagogik, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Non-Profit-Bereich
- Leidenschaft für Inklusion, Teilhabe und die Arbeit mit Menschen mit Autismus
- Entscheidungsstärke, Eigeninitiative und ein ganzheitliches Verständnis für Non-Profit-Management
- Umfassende Kenntnisse in Sozialgesetzgebung (BTHG, SGB IX/XII)
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren
- Freude an Verantwortung und am ganzheitlichen Non-Profit-Management, Verhandlungsgeschick und eine wertorientierte Führungshaltung
Darauf können Sie sich freuen:
- Dienstwagen zur privaten Nutzung und eigener Parkplatz
- Hervorragende Verkehrsanbindung (A1 & Straßenbahn)
- Diensthandy und moderne Arbeitsmittel
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket und Jobrad-Leasing
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit großem Gestaltungsspielraum
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und kollegiale Beratung
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einer wirtschaftlich stabilen Organisation
- Ein hochmotiviertes, engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
In einer mehrmonatigen Übergangsphase starten Sie mit 75 % Beschäftigungsumfang, ab dem 01.02.2026 ist eine Erhöhung auf bis zu 100 % vorgesehen.
Sind Sie bereit, mit uns die Zukunft von Autismus Köln/Bonn e.V. zu gestalten? Dann bewerben Sie sich hier oder über den untenstehenden Button. Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei: Frau Nathalie Werner Tel.: 0221 / - 40. Wir freuen uns auf Sie!
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Autismus Köln/Bonn e. V.
Kontaktperson:
Autismus Köln/Bonn e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Non-Profit-Management und Autismus zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Engagement für die Belange von Menschen mit Autismus, indem du dich in sozialen Medien oder in lokalen Initiativen aktiv einbringst. Dies kann dir helfen, deine Leidenschaft für Inklusion und Teilhabe zu demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Non-Profit-Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du Teams inspiriert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse der Sozialgesetzgebung
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Sozialgesetzgebung, insbesondere BTHG und SGB IX/XII. Zeige in Gesprächen, dass du über umfassende Kenntnisse verfügst und diese in deiner zukünftigen Rolle anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über Autismus Köln/Bonn e.V. und deren Mission. Verstehe die Herausforderungen und Chancen im Bereich der sozialen Teilhabe von Menschen mit Autismus, um deine Motivation und Eignung klar darzustellen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Geschäftsführer eingeht. Betone deine Führungserfahrung im Non-Profit-Bereich und deine Leidenschaft für Inklusion und Teilhabe.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Entscheidungsstärke und Teamführung zu geben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben fehlerfrei ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autismus Köln/Bonn e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Autismus Köln/Bonn e.V. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Autismus verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Entscheidungsstärke, Empathie und Kommunikationsfähigkeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Geschäftsführer überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Mache deutlich, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Autismus am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Einsichten, die deine Motivation und dein Engagement für die Inklusion unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Vereins zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung und gibt dir wertvolle Informationen, um deine Ideen zur Verbesserung einzubringen.
