HR-Generalist - befristet bis März 2027

HR-Generalist - befristet bis März 2027

Rothenburg Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und Prozessen.
  • Unternehmen: Die Auto AG Group ist ein innovativer Partner im öffentlichen Verkehr.
  • Vorteile: Berufliche Entwicklung, Vergünstigungen, moderne Arbeitsplätze und tolle Team-Events.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und übernehme Verantwortung.
  • Qualifikationen: HR-spezifische Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das motivierte HR-Team der Auto AG Group sucht eine befristete Unterstützung. Wir suchen ab September 2026 oder nach Vereinbarung bis Ende März 2027 eine selbständige, motivierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Lust hat, gemeinsam mit dem Team die HR-Welt der Auto AG Group in der Funktion als HR-Generalist weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

  • Umsetzung und aktive Mitarbeit im gesamten HR Lifecycle
  • Abwicklung der personaladministrativen Tätigkeiten sämtlicher HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt
  • Eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit der Linie
  • Verantwortlich für einen reibungslosen Lohnprozess inkl. Zeitabrechnungen, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.
  • Beraten und unterstützen der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Führungsfragen
  • Mitarbeit in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie in spannenden HR-Projekten

Dein Profil

  • HR-spezifische Weiterbildung wie beispielsweise HR-Fachausweis
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit guten HR-Fachkenntnissen
  • Engagierte, initiative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
  • Effiziente, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude und Bereitschaft selbständig zu arbeiten und gleichzeitig im HR-Team mitzuwirken und eingebunden zu sein
  • Versierter Umgang mit MS Office und HR-Tools
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Italienisch von Vorteil

Unser Angebot

  • Unterstützung & Förderung der beruflichen Entwicklung
  • Vergünstigungen bei der Mobilität
  • Gratisparkplatz
  • Tolle Team- und Gruppenanlässe
  • Kostenlose Beratung
  • Moderne Arbeitsplätze

Die Werte der Auto AG Group basieren auf Innovation, Vertrauen, Leidenschaft und . Wir gestalten die Zukunft mit Weitsicht und Mut, schaffen Vertrauen durch Transparenz und direkte Kommunikation und streben nach Bestleistungen mit Begeisterung und Kompetenz. Die Auto AG Group steht seit über 100 Jahren für Innovation und Erfolg im Bereich öffentlicher Verkehr, Nutzfahrzeug-Verkauf und Service. Was einst als kleiner Busbetrieb begann, ist heute ein führender Komplettdienstleister im Nutzfahrzeug- und Transportgewerbe - und ein verlässlicher Partner für unsere Kunden.

Begeistert und neugierig auf mehr? Fries Leiter Human Resources Tel: Jetzt bewerben

HR-Generalist - befristet bis März 2027 Arbeitgeber: Auto AG Group

Die Auto AG Truck Uetendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv in deren berufliche Entwicklung investiert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur schaffen wir eine Atmosphäre, in der jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und das Arbeitsleben bereichern.

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Kontaktdaten:

Auto AG Group Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist - befristet bis März 2027 mit Bravour zu bestehen

HR-spezifische Weiterbildung
Berufserfahrung in HR
Personaladministration
Recruiting-Prozess
Lohnprozessabwicklung
Beratung und Unterstützung von Vorgesetzten
Weiterentwicklung von HR-Prozessen