Junior Flottenmanager 100%
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Junior Flottenmanager 100%

Rothenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Flottenbewirtschaftung und Fahrzeugkontrollen in der Deutschschweiz.
  • Arbeitgeber: Die Auto AG Bus ist spezialisiert auf Sonderfahrten und Schülertransporte.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Vergünstigungen bei der Mobilität und moderne Arbeitsplätze.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft des Transports gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 1-3 Jahre Erfahrung als Flottenmanager erforderlich.
  • Andere Informationen: Tolle Team-Events und kostenlose Beratung warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Auto AG Bus ist als Tochterfirma der Auto AG Group auf Sonderfahrten, Personen- und Schülertransporte spezialisiert. Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen dich per sofort als neue Kollegin oder neuen Kollegen in unserem bestehenden Team.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die Flottenbewirtschaftung, Bedarfsplanung und Qualitätssicherung.
  • Du übernimmst die Verantwortung des Fuhrparkmanagements und der Fahrzeugkontrollen der aktuell ca. Fahrzeuge in der Deutschschweiz.
  • Du unterstützt und förderst die Weiterentwicklung des Flottenmanagements.
  • Du wickelst Schadenfälle mit den Schadenpartnern und Versicherungen ab.
  • Du koordinierst Werkstatttermine für Wartung, Service und Reifenmanagement.

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
  • Du kannst mindestens 1-3 Jahre Erfahrung als Flottenmanager ausweisen.
  • Du konntest bereits Berufserfahrungen im Bereich Transport, operative Einsatzplanung und Disposition (Personal und Fahrzeuge) sammeln.
  • Du verfügst über ein lösungsorientiertes Verantwortungsbewusstsein.
  • Du bist ein Organisationstalent und hast die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck Qualität zu liefern.
  • Du verfügst von Vorteil über einen Führerausweis der Kategorien B121 / D1 inkl. CZV.

Unser Angebot

  • Unterstützung & Förderung der beruflichen Entwicklung.
  • Vergünstigungen bei der Mobilität.
  • Gratisparkplatz.
  • Tolle Team- und Gruppenanlässe.
  • Kostenlose Beratung.

Die Werte der Auto AG Group basieren auf Innovation, Vertrauen, Leidenschaft und Stolz. Wir gestalten die Zukunft mit Weitsicht und Mut, schaffen Vertrauen durch Transparenz und direkte Kommunikation und streben nach Bestleistungen mit Begeisterung und Kompetenz.

Junior Flottenmanager 100% Arbeitgeber: Auto AG Group

Die Auto AG Bus bietet als Tochterfirma der Auto AG Group ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamgeist setzt. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und attraktiven Vorteilen wie kostenlosen Parkplätzen und Mobilitätsvergünstigungen, ist dies der ideale Ort für engagierte Flottenmanager, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einbringen möchten. Hier wird Wert auf Transparenz, direkte Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt, was die Auto AG Bus zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Auto AG Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Flottenmanager 100%

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Flottenmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und in der operativen Einsatzplanung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Flottenmanagement zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten, indem du im Gespräch erläuterst, wie du auch unter Druck qualitativ hochwertige Ergebnisse lieferst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Zeitdruck umgegangen bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Flottenmanager 100%

Flottenmanagement
Bedarfsplanung
Qualitätssicherung
Fuhrparkmanagement
Fahrzeugkontrollen
Schadenabwicklung
Koordination von Werkstattterminen
Organisationstalent
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung im Transportwesen
operative Einsatzplanung
Disposition von Personal und Fahrzeugen
Führerausweis der Kategorien B121 / D1 inkl. CZV

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Auto AG Bus und die Auto AG Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Flottenmanagers zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Fuhrparkmanagement, Transport und operative Einsatzplanung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Flottenmanagement und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung des Flottenmanagements beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto AG Group vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Flottenmanagement und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige dein Organisationstalent

Da die Position viel Organisation erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur effizienten Planung und Koordination unter Beweis stellen. Betone, wie du auch unter Druck qualitativ hochwertige Ergebnisse lieferst.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte der Auto AG Group, wie Innovation und Vertrauen. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.

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