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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Flottenbewirtschaftung und Fahrzeugkontrollen für ca. 180 Fahrzeuge.
- Arbeitgeber: Die Auto AG Bus ist spezialisiert auf Sonderfahrten und Personen- sowie Schülertransporte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Vergünstigungen bei der Mobilität und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft des Transports gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 1-3 Jahre Erfahrung als Flottenmanager erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Team-Events und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Flottenmanager (a)
Die Auto AG Bus ist als Tochterfirma der Auto AG Group auf Sonderfahrten, Personen- und Schülertransporte spezialisiert. Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen dich per sofort als neue Kollegin oder neuen Kollegen in unserem bestehenden Team.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Flottenbewirtschaftung, Bedarfsplanung und Qualitätssicherung
- Du übernimmst die Verantwortung des Fuhrparkmanagements und der Fahrzeugkontrollen der aktuell ca. 180 Fahrzeuge in der Deutschschweiz
- Du unterstützt und förderst die Weiterentwicklung des Flottenmanagements
- Du wickelst Schadenfälle mit den Schadenpartnern und Versicherungen ab
- Du koordinierst Werkstatttermine für Wartung, Service und Reifenmanagement
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Du kannst mindestens 1-3 Jahre Erfahrung als Flottenmanager ausweisen
- Du konntest bereits Berufserfahrungen im Bereich Transport, operative Einsatzplanung und Disposition (Personal und Fahrzeuge) sammeln
- Du verfügst über ein lösungsorientiertes Verantwortungsbewusstsein
- Du bist ein Organisationstalent und hast die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck Qualität zu liefern
- Du verfügst von Vorteil über einen Führerausweis der Kategorien B121 / D1 inkl. CZV
Unser Angebot
Unterstützung & Förderung der beruflichen Entwicklung
Vergünstigungen bei der Mobilität
Gratisparkplatz
Tolle Team- und Gruppenanlässe
Kostenlose Beratung
Moderne Arbeitsplätze
Dein zukünftiger Arbeitsort
Auto AG Bus
Stationsstrasse 88
6023 Rothenburg
Die Werte der Auto AG Group basieren auf Innovation, Vertrauen, Leidenschaft und Stolz. Wir gestalten die Zukunft mit Weitsicht und Mut, schaffen Vertrauen durch Transparenz und direkte Kommunikation und streben nach Bestleistungen mit Begeisterung und Kompetenz.
Die Auto AG Bus, eine Tochterfirma der Auto AG Group, ist spezialisiert auf Sonderfahrten sowie Personen- und Schülertransporte. Mit maßgeschneiderten Lösungen garantieren wir eine sichere und zuverlässige Beförderung.
Begeistert und neugierig auf mehr?
Simone Schinke
HR-Generalistin
Tel: +41 41 289 33 42
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Junior Flottenmanager (a) Arbeitgeber: Auto AG Group
Kontaktperson:
Auto AG Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Flottenmanager (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Flottenmanagement-Welt geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Flottenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Fuhrparkmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Transportsektor! Teile deine Ideen zur Verbesserung der Flottenbewirtschaftung und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Flottenmanager (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Auto AG Bus und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Flottenmanagement-Strategien und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Junior Flottenmanager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Fuhrparkmanagement, in der Bedarfsplanung und in der Qualitätssicherung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Flottenmanagement und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team der Auto AG Bus passt und wie du zur Weiterentwicklung des Flottenmanagements beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto AG Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Flottenmanagement und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position viel Organisation erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur effizienten Planung und Koordination unter Beweis stellen. Betone, wie du auch unter Druck qualitativ hochwertige Ergebnisse lieferst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte der Auto AG Group, wie Innovation und Vertrauen. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
