Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Verkaufsprozess und führe ein motiviertes Team in der Gebrauchtwagenabteilung.
- Unternehmen: Dynamisches, erfolgreiches Unternehmen mit einem sympathischen Team.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenz und Verkaufstalent für echte Karrierechancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Erfahrung in der Automobilbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Betrieb in Greding zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Junior Verkaufsleiter für Gebrauchtwagen (m/w/d).
Das Können Sie Bewirken
- Sie sind mitverantwortlich für die Gestaltung eines reibungslosen Ablaufes in der Gebrauchtwagen-Verkaufsabteilung sowie für die Erreichung der Unternehmensziele.
- Zudem sind Sie für die Überwachung der Einhaltung von Verkaufsprozessen und -standards zuständig.
- Der Aufbau, Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen gehört auch zu Ihren Aufgaben.
- Sie führen, motivieren und entwickeln das Verkaufsteam und sorgen für gutes Teamwork.
- Des Weiteren koordinieren und optimieren Sie interne Ablauforganisationen.
- Sie führen Marktanalysen und Preisvergleiche durch und entwickeln daraus Verkaufsstrategien.
Das Wünschen Wir Uns Von Ihnen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, z.B. zum/zur Kfz-Mechatroniker/in, Automobilkaufmann/-frau.
- Bestenfalls mehrere Jahre Berufserfahrung in der Automobilbranche und erste Führungserfahrungen.
- Hands-on-Mentalität und keine Scheu davor mit anzupacken.
- Hohe Einsatzbereitschaft, gutes Zeitmanagement und selbstständige Arbeitsweise.
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, organisiert und sorgfältig zu arbeiten.
- Höfliches, gepflegtes und aufgeschlossenes Auftreten.
- Fahrerlaubnis Klasse B.
Das Erwartet Sie
- Attraktive Entlohnung.
- 30 Tage Urlaub.
- Weihnachtsprämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Fahrradleasing.
- Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung.
- Ein sympathisches und motiviertes Team.
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
- Ein dynamisches, mittelständisches und erfolgreiches Unternehmen.
- Ein moderner Arbeitsplatz.
Sind Sie bereit, Ihre Führungskompetenz mit Verkaufstalent zu vereinen und unser Team mit frischem Antrieb zu stärken? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Auto Bierschneider Teams.
Senden Sie uns noch heute Ihre Online-Bewerbung über den roten Button oder Ihre WhatsApp Bewerbung über den grünen Button zu!
Auto Bierschneider GmbH
Sulzweg 2
92360 Mühlhausen
Ansprechpartner/-in: Christina Eichstetter
Telefon:
E-Mail:
Junior Verkaufsleiter für Gebrauchtwagen (m/w/d) Arbeitgeber: Auto Bierschneider
Auto Bierschneider ist ein dynamisches, mittelständisches Unternehmen in Greding, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Entlohnung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge. Die offene und motivierende Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie stets auf dem neuesten Stand der Branche bleiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Verkaufsleiter für Gebrauchtwagen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Verkaufsleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Automobilbranche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen Auto Bierschneider und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Verkaufsleiter für Gebrauchtwagen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Automobilbranche hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in unsere Verkaufsabteilung einbringen kannst.
Bewirb dich online!:Nutze unseren roten Button auf der Website für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto Bierschneider vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Auto Bierschneider zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Verkaufsleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsstrategien entwickelt hast. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Stelle eine aktive Rolle im Verkaufsteam erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, selbst mit anzupacken. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und wie du das Team motivierst, gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Erwartungen an die Rolle, die Teamdynamik und die zukünftigen Herausforderungen zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
