B2B Vertriebsmitarbeiter International — Deutschsprachiger Markt (m/w/d)

B2B Vertriebsmitarbeiter International — Deutschsprachiger Markt (m/w/d)

Berlin Vollzeit 30000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Auto Declic

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aufbau und Entwicklung eines B2B-Kundenportfolios im deutschsprachigen Markt.
  • Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit klarer Strategie und Vertrauen in Vertriebsteams.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Festanstellung und Arbeitsplatz an der Côte d’Azur.
  • Weitere Informationen: Berufseinsteiger mit Vertriebstalenten sind herzlich willkommen!
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung im Vertrieb und erreichen Sie Ihre Vertriebsziele.
  • Qualifikationen: Deutsch auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse und Vertriebserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 60000 € pro Jahr.

Warum diese Position? Sie möchten im Vertrieb mehr Verantwortung übernehmen und in einem strukturierten, wachstumsstarken Umfeld arbeiten? Bei uns erwartet Sie ein Unternehmen mit klarer Strategie, effizienten Prozessen und echtem Vertrauen in seine Vertriebsteams.

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau und Entwicklung eines B2B‑Kundenportfolios im deutschsprachigen Markt
  • Aktive Neukundenakquise (Telefon, E-Mail, LinkedIn)
  • Präsentation von Fahrzeugangeboten sowie Verhandlung und Abschluss von Deals
  • Eigenständige Betreuung Ihrer Kunden über den gesamten Verkaufsprozess hinweg
  • Pflege und Nachverfolgung Ihrer Aktivitäten im CRM‑System
  • Erreichung und Übertreffen Ihrer Vertriebsziele

Ihr Profil:

  • Deutsch auf Muttersprachniveau oder C2 ‑ zwingend erforderlich
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, International Business o. Ä.)
  • Erste Erfahrung im B2B‑Vertrieb (Automobilbranche von Vorteil)
  • Auch Berufseinsteiger mit starkem Vertriebstalent sind willkommen

Was Uns Besonders Wichtig Ist: Vertriebsmotivation, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung.

Unser Angebot:

  • Attraktives Gehalt: Fixum + ungedeckelte Provision (30.000 € – 60.000 €)
  • Arbeitsplatz an der Côte d’Azur (Fréjus)
  • Unbefristete Festanstellung (CDI)
  • Arbeitszeiten: Montag bis Freitag
  • Sofortiger Einstieg möglich

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

B2B Vertriebsmitarbeiter International — Deutschsprachiger Markt (m/w/d) Arbeitgeber: Auto Declic

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld an der Côte d’Azur zu arbeiten, wo Sie nicht nur ein attraktives Gehalt mit ungedeckelter Provision erwarten können, sondern auch in einem Team, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Vertriebsmotivation und Ergebnisorientierung basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Auto Declic

Kontaktdaten:

Auto Declic Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Vertriebsmitarbeiter International — Deutschsprachiger Markt (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Zeige dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Vertrieb übst. Sei bereit, deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu präsentieren und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Zeige Eigeninitiative! Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Ein gut formulierter Pitch kann Türen öffnen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Vertriebsmitarbeiter International — Deutschsprachiger Markt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebsmotivation
Eigeninitiative
Ergebnisorientierung
Neukundenakquise
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
CRM-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto Declic vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Automobilbranche und den aktuellen Trends im B2B-Vertrieb vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Zeige deine Vertriebsmotivation

Sei bereit, über deine Motivation im Vertrieb zu sprechen. Erkläre, was dich antreibt, Ziele zu erreichen und wie du mit Rückschlägen umgehst. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.