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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team to manage recruitment, training, and employee development.
- Arbeitgeber: Auto-Kabel is a leading international automotive supplier focused on energy management solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a comprehensive benefits package.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values collaboration and personal growth in a thriving industry.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in business or humanities and experience as an HR-Business Partner.
- Andere Informationen: Located in Hausen im Wiesental, we offer a structured onboarding process and ongoing training.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung: Sie sind Teil einer Geschäftseinheit, die zur optimalen unternehmerischen Wertschöpfung beiträgt. Die Steuerung von personalwirtschaftlichen Prozessen wie Personalbeschaffung und -verwaltung, Arbeitsrecht etc. gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Darüber hinaus verantworten Sie Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie das Controlling und Berichtswesen gegenüber der Unternehmensführung. Sie reporten gegenüber der Personalleitung und Unternehmensführung zu Fragen der Bedarfsplanung und -deckung und steuern die personalwirtschaftlichen Auswirkungen bei Veränderungsprozessen effizient. Außerdem initiieren, konzipieren und implementieren Sie HR-Konzepte und -Projekte. Der Schwerpunkt liegt hier auf unserem produzierenden Werk in Hausen i.W., mit mehr als 400 Beschäftigten.
Wir passen zusammen, wenn Sie:
- Teil eines effizienten und harmonisch arbeitenden HR-Teams werden möchten
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschafts-/Geisteswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement) erfolgreich abgeschlossen haben
- langjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner in einem (internationalen) Unternehmen sammeln konnten
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (kollektiv, individuell) besitzen
- hohe Vertrauenswürdigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein freundliches und verbindliches Wesen besitzen
- verhandlungssichere Englischkenntnisse vorweisen können
Das bieten wir Ihnen:
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- ein gemischtes Team aus frischen Talenten und langjährigen Mitarbeitern
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell sowie mobiles Arbeiten
- umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- eine strukturierte Einarbeitung
- ein attraktives Vergütungspaket
- Benefits (JobRad, Job Ticket, VWL)
Anforderungen an den Bewerber
Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
Führungsverantwortung: Nicht erforderlich
Arbeitsorte
Im Grien 1, 79688 Hausen im Wiesental
Arbeitgeber
Auto-Kabel Management GmbH
Beschreibung: Auto-Kabel ist ein international tätiges Unternehmen der Automobilzulieferer-industrie. Wir stellen Produkte für das Energie-Management im Fahrzeug her und sind erster Ansprechpartner aller bekannten Automobilhersteller in Europa, den USA und Asien. Zu unserem Leistungsspektrum gehören innovative Produktlösungen im Bereich der Batterieleitungsverkabelung und Powerdistribution. Mehr als 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Produktion, Management, Entwicklung und Forschung engagieren sich für den gemeinsamen Erfolg. Wir überzeugen unsere Kunden mit höchster Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Firmenadresse: Im Grien 1 79688 Hausen im Wiesental
HR-Business Partner - Teamplayer (m/w/d) Arbeitgeber: Auto-Kabel Management GmbH
Kontaktperson:
Auto-Kabel Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partner - Teamplayer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Auto-Kabel Management GmbH zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Business Partner gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Personalmanagement auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und HR-Strategien informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als HR-Business Partner demonstrieren. Überlege dir, wie du erfolgreich Personalprozesse gesteuert oder HR-Projekte implementiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften beleuchten. Betone, wie du zur Schaffung eines harmonischen und effizienten HR-Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner - Teamplayer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Auto-Kabel Management GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Business Partner zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des HR-Teams werden möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenswertschöpfung beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto-Kabel Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR-Business Partners stark auf personalwirtschaftlichen Prozessen basiert, solltest du dich auf Fragen zu Personalbeschaffung, Arbeitsrecht und Coaching vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte abzuschließen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen in Verhandlungen zu teilen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei darauf vorbereitet, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest auch einige deiner bisherigen Erfahrungen in einem internationalen Umfeld auf Englisch schildern, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
