Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen im Bereich HR mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für vorerst 30 Stunden pro Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d).
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen
- Praxisorientierte Weiterbildung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung de oder per Post an Frau Anita Walther.
Personalsachbearbeiter - HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Auto Kalb GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie praxisorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben. In unserem engagierten Team am Standort fördern wir eine offene Kommunikation und eine positive Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter - HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Networking kann dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen dazu passen. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen. Wir schätzen Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter - HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Wir möchten mehr über deine Motivation erfahren, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Wenn du bereits mit Lohn- und Gehaltsabrechnung gearbeitet hast oder Kenntnisse in Abrechnungsprogrammen hast, lass uns das wissen!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto Kalb GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Da die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich mit den gängigen Abrechnungsprogrammen vertraut machen. Überlege dir, welche Fragen zu diesem Thema gestellt werden könnten und bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor.
✨Zeige deine kaufmännische Ausbildung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hervorhebst. Erkläre, wie diese Ausbildung dir geholfen hat, die notwendigen Fähigkeiten für die Position zu entwickeln und bringe spezifische Beispiele, die deine Eignung unterstreichen.
✨MS Office Kenntnisse demonstrieren
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
✨Fragen zur Praxisorientierten Weiterbildung
Informiere dich über mögliche praxisorientierte Weiterbildungen im HR-Bereich und zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen solche Weiterbildungen unterstützt und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.
