Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Marketingkampagnen und betreue unsere digitalen Auftritte.
- Unternehmen: Familiengeführte AUTOTEWES-Gruppe mit mehreren Autohäusern in Deutschland.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des Automobilhandels und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Marketing-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die familiengeführte AUTOTEWES-Gruppe mit vier Autohäusern an sechs Standorten führt die Marken Mazda, Ford und Suzuki. Mit über 5.000 verkauften Neu- und Gebrauchtwagen im Jahr setzen wir auf Erfolgskurs. Wir gehören zu den größten Mazda- und Suzuki-Händlern in Deutschland und mit der Marke Ford führen wir einen Ford-Store sowie ein Transit-Center. Und wir wollen weiter wachsen – mit Dir!
Unser Ziel ist es, als ein starker und verlässlicher Mobilitätspartner Menschen zu bewegen. Wir sind zu Hause in der Hauptstadt Berlin (Auto Meklenborg in Steglitz und Spandau), an der Elbe in Hamburg (Auto Pohl) und im Rheinland in Köln (Auto Kierdorf) sowie in Düsseldorf und Krefeld (Auto-Park Rath).
Wenn Du die Zukunft des Automobilhandels mitgestalten möchtest, dann bewirb Dich jetzt bei uns und freu Dich auf ein faszinierendes Umfeld im Autohandel!
- Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit sicherem und unbefristetem Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeber-Anteil
- Gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobbike-Leasing Angebot
- Firmenevents
- Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und flacher Hierarchie
- Offene Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Teamarbeit basiert
Mitverantwortlich für das Marketing in allen vier Gesellschaften der AUTOTEWES-Gruppe:
- Markenspezifische und -übergreifende Planung sowie Steuerung von crossmedialen Marketing- und Kommunikationskampagnen unserer Hersteller
- Betreuung und Pflege der eigenen Website, sowie Herstellerseiten
- Ausbau des Online-Marketings
- Content-Erstellung für unsere digitalen Auftritte (Website, Instagram, Facebook, etc.)
- Newsletterplanung und -erstellung
- Ansprechpartner für Agenturen, Dienstleister (u.a. Werbe- und Druckmittel) und anderen Abteilungen rund ums Marketing
- Organisation von internen wie externen Events und Produkteinführungen
- Steuerung und Erfolgskontrolle von betreuten Kampagnen (Print, Funk, Online)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-/ Medienwissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Marketing
- Wünschenswert Erfahrungen im Handelsmarketing (im Autohaus)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Ausgeprägte Online–Affinität (SEO/SEA, Content Management System (WordPress), Social Media)
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Erfahrungen im Newsletter-Marketing wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit Vollformat-Kameras in Sachen Bilder und Videos wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Bild- und Videobearbeitungsprogrammen wünschenswert
- Teamgeist, Eigenständigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
- Freude am persönlichen Kontakt mit Kollegen und externen Ansprechpartnern
Lust auf einen Neustart? Wir freuen uns, mit Dir ins Gespräch zu kommen und Dich kennenzulernen!
Bitte sende Deine Bewerbung an Christin Tewes, E-Mail: christin.tewes@autotewes.de
Leitung Personal
Ein Anschreiben ist nicht notwendig!
Auto-Park Rath NL der I.C. Autohandel Rheinland GmbH Oberhausener Str. 2, 40472 Düsseldorf Telefon: 0211 96 50 50
Mitarbeiter Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Auto-Park Rath NL der I.C. Autohandel Rheinland
Die AUTOTEWES-Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen, das nicht nur auf eine lange Tradition im Automobilhandel zurückblickt, sondern auch auf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld setzt. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, sich aktiv in die Zukunft des Automobilhandels einzubringen und dabei von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge zu profitieren. Arbeiten Sie in einem der größten Mazda- und Suzuki-Händler Deutschlands und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen in einer der aufregendsten Städte Europas – Berlin.
Kontaktdaten:
Auto-Park Rath NL der I.C. Autohandel Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die AUTOTEWES-Gruppe, ihre Marken und aktuelle Marketingstrategien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die AUTOTEWES-Gruppe sucht nach Teamplayern, also lass deine Begeisterung für den Automobilhandel und das Marketing durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du im Marketing arbeiten möchtest und was dich an der Automobilbranche fasziniert. Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du gut zu unserem Team passt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto-Park Rath NL der I.C. Autohandel Rheinland vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die AUTOTEWES-Gruppe informieren. Schau Dir die verschiedenen Marken an, die sie führen, und verstehe ihre Position im Markt. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfolge im Online-Marketing oder bei der Organisation von Events zu sprechen. Das macht Deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Deine Kreativität
Da die Stelle viel mit Content-Erstellung und Kampagnenmanagement zu tun hat, sei bereit, kreative Ideen für Marketingstrategien zu präsentieren. Überlege Dir, wie Du die Marken von AUTOTEWES in sozialen Medien oder durch Newsletter hervorheben würdest. Kreativität wird hier sehr geschätzt!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
