Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalentwickler und arbeite eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammen.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenfitnessprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein sympathisches Team und abwechslungsreiche Aufgaben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche). Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und bist gleichermaßen Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter.
Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Mitarbeitergewinnung
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Einstellen und Onborading neuer Mitarbeiter
- Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Erstellung von Dokumenten
- Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops
- Zusammenarbeit mit externen Bildungsträgern und Dienstleistern
- Employer Branding
- Unterstützung bei Projekten
- Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit
Das bringst Du mit
Für diese Position suchen wir eine erfahrene Fachkraft, die folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringt:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder in einer Führungsposition
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in HR-Software, wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Mitarbeitergewinnung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Ein motiviertes Team sowie individuelle Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Entlohnung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine professionelle und intensive Einarbeitung mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Teamgeist und kollegiales Miteinander
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem langjährig erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- EGYM Firmenfitnessprogramm
- Firmenevents
- JobBike
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterangebote
Ein sympathisches Team und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf Dich. Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Onlineportal.
Hast du Fragen zu diesem Stellenangebot, melde dich gerne bei Jeannette Ricke unterj.ricke@auto-timmer.de oder Telefon 0591 / 321795-80
#J-18808-Ljbffr
Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit, Lingen Arbeitgeber: Auto Timmer
Kontaktperson:
Auto Timmer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit, Lingen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über StudySmarter und unsere Unternehmenskultur. Verstehe unsere Werte und Ziele, damit du in Gesprächen gezielt darauf eingehen kannst und zeige, dass du ein gutes Verständnis für unsere Mission hast.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalentwickler gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in Gesprächen klar und präzise sein. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit, Lingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalentwickler. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder in Führungspositionen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeitergewinnung und -entwicklung erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten betonen. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto Timmer vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung, deinem Umgang mit Mitarbeitern und wie du Trainings und Workshops organisierst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitergewinnung, im Führen von Bewerbungsgesprächen und in der Organisation von Trainings belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich darzustellen.
