Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Stakeholder und unterstütze beim Aufbau leistungsstarker Teams.
- Unternehmen: AUTO1 Group, Europas führende digitale Automobilplattform.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 90 Nationalitäten und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Organisationskultur und verbessere die Employee Experience.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in BWL oder Psychologie und Erfahrung im HR Business Partnering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte unsere Organisationskultur und steigere die Effektivität unserer AUTO1 Group Business Units. AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero und AUTO1.com. Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen.
Unser Angebot
- 28 Tage Urlaub
- Übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen dir, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden.
- Bei uns zählt das Ergebnis, nicht das Outfit. Wir leben eine offene Kommunikation und bieten Raum für deine Ideen.
- Profitiere von exklusiven Rabatten bei renommierten Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky sowie von Vorteilen beim Fahrzeugkauf – für dich, deine Familie und Freund:innen.
- Team: Über 90 Nationalitäten arbeiten gemeinsam an innovativen Lösungen – Offenheit, Respekt und ein wertschätzender Umgang sind für uns selbstverständlich.
Deine Aufgaben
- Berate deine Stakeholder über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze beim Aufbau leistungsstarker Teams.
- Baue enge, vertrauensvolle Beziehungen zu den Abteilungen auf, um Themen wie Organisationsstruktur und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben.
- Betreue eigene Themen und Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding und sorge für eine ausgezeichnete Employee Experience.
- Verwalte täglich Aufgaben wie Strukturänderungen und Feedbackprozesse und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten.
- Optimiere unsere HR-Prozesse und setze deutschlandweit HR-Richtlinien um.
Dein Profil
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich sowie praktische Erfahrung im HR Business Partnering.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts gepaart mit einer Coaching-Mentalität.
- Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit.
- Proaktives Arbeiten und souveräne Kommunikation auf Senior-Management-Ebene.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (C1).
Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen!
HR Business Partner (d/m/w) Einkauf Arbeitgeber: AUTO1 Group SE
Die AUTO1 Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der über 90 Nationalitäten zusammenarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und einem offenen Kommunikationsstil, der Raum für kreative Ideen und Innovationen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (d/m/w) Einkauf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der AUTO1 Group in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die AUTO1 Group, ihre Kultur und aktuelle Entwicklungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Verbesserung der Organisationskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Ideen ein. Die AUTO1 Group schätzt Offenheit und kreative Ansätze – also scheue dich nicht, deine Visionen für die HR-Prozesse zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (d/m/w) Einkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Business Partner passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUTO1 Group SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die AUTO1 Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Stakeholder erfolgreich beraten oder Teams aufgebaut hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und passen gut zu den Anforderungen der Position.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Coaching-Mentalität
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Entwicklung von Mitarbeitern ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern und eine positive Employee Experience zu schaffen.
