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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere HR-Systeme, insbesondere das Applicant Tracking System (ATS).
- Arbeitgeber: AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform, die die Branche revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Talentakquise mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit ATS und ein Interesse an Personalentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle Bewerber, sich zu bewerben, auch ohne alle Anforderungen zu erfüllen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei AUTO1 Group treibt unser schnelles Wachstum die Notwendigkeit innovativer und effizienter Systeme zur Unterstützung unserer Abläufe voran. Als Projektmanager für Systeme und Operationen spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung und Optimierung unserer HR-Systeme, mit einem Fokus auf die praktische Verwaltung unseres Applicant Tracking Systems (ATS) und die Unterstützung bei der Erneuerung unseres Produktportfolios.
Sie arbeiten an der Schnittstelle von Finanzen und Personal und unterstützen unser organisatorisches Wachstum, indem Sie den Verbrauch unseres Staffing-Budgets überwachen. Im Jahr 2025 beginnen wir eine spannende Reise zur Verbesserung unserer Talentakquisefähigkeiten. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die ATS-Verwaltung und arbeiten eng mit dem Direktor für Personalorganisation und -entwicklung zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Systeme und Prozesse mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und unseren fortwährenden Erfolg vorantreiben.
Übernehmen Sie die Verwaltung und Konfiguration des Applicant Tracking Systems (ATS), um einen reibungslosen Betrieb und die Ausrichtung an den Rekrutierungsbedürfnissen sicherzustellen. Arbeiten Sie mit dem Direktor für Personalorganisation und -entwicklung zusammen, um strategische Projekte und Initiativen im Zusammenhang mit Talentakquise und organisatorischem Wachstum zu unterstützen. Verwalten und führen Sie mehrere Projekte gleichzeitig durch, um eine fristgerechte Lieferung und effektive Kommunikation mit den Stakeholdern sicherzustellen. Generieren Sie Berichte und liefern Sie umsetzbare Erkenntnisse aus unserem gesamten Produktportfolio, um datengestützte Entscheidungen für das Personalteam und die Führungsebene zu unterstützen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung mit Applicant Tracking Systems (ATS) und ein starkes Verständnis von Rekrutierungsabläufen und -prozessen.
- Vertrautheit mit HRIS- und CRM-Tools sowie die Fähigkeit, diese effektiv im Projektmanagement und Reporting zu nutzen.
- Ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit einem ausgeprägten Interesse an menschenbezogenen Themen, einschließlich Talentakquise und organisatorischer Entwicklung.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
100% remote innerhalb Deutschlands oder der EU! Vollzeit von zu Hause aus arbeiten. Flexible Arbeitszeiten. Moderne IT-Ausrüstung & Unterstützung. Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge. Persönliches Wachstum mit der Einbringung eigener Ideen. Seien Sie Teil der führenden digitalen Automobilplattform Europas! Schließen Sie sich uns an, um den besten Weg zum Kauf und Verkauf von Autos zu gestalten!
Sie erfüllen nicht 100% der Anforderungen? Trauen Sie sich und bewerben Sie sich trotzdem! Wir bieten Raum für Wachstum und Herausforderungen, aus denen Sie lernen können.
Bei AUTO1 Group leben wir eine offene Kultur, glauben an direkte Kommunikation und schätzen Vielfalt. Wir heißen jeden Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor.
HR Systems & Operations Project Manager (f/m/x) Arbeitgeber: AUTO1 Group SE
Kontaktperson:
AUTO1 Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Systems & Operations Project Manager (f/m/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von AUTO1 Group in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Systemadministration.
✨Verstehe die ATS-Tools
Informiere dich über gängige Applicant Tracking Systems (ATS) und deren Funktionen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Optimierung von Rekrutierungsprozessen hast.
✨Bereite dich auf Projektmanagement-Themen vor
Da die Rolle mehrere Projekte gleichzeitig erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du Daten zur Unterstützung von Entscheidungen im Personalbereich genutzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Systems & Operations Project Manager (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des AUTO1 Group passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Applicant Tracking Systems (ATS) und Projektmanagement hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du ähnliche Systeme optimiert oder verwaltet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die Werte von AUTO1 Group eingeht. Betone deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUTO1 Group SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über AUTO1 Group und deren Produkte. Verstehe, wie die HR-Systeme in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen und welche Herausforderungen sie im Bereich Talentakquise haben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit Applicant Tracking Systems (ATS) und Projektmanagement. Zeige, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Sei bereit, über Datenanalysen zu sprechen, die du durchgeführt hast, um Entscheidungen zu unterstützen, und wie du diese Erkenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von AUTO1 Group, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Teamdynamik, den Werten des Unternehmens und wie Vielfalt gefördert wird.