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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle praxisnahe Schulungen für Kfz-Mechaniker und führe spannende Workshops durch.
- Arbeitgeber: Autohero, Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für Gebrauchtwagen.
- Mitarbeitervorteile: 3000€ Startbonus, Prepaid-MasterCard, unbefristeter Arbeitsplatz und 28 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und teile dein Wissen mit motivierten Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technischen Schulungen und Teamführung, sowie Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Moderne Werkstätten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere offene Position als mobiler Trainer (d/m/w) suchen wir dich! Vermittle dein Fachwissen an unsere KFZ Werkstatt in Ketzin (Berlin) und Hemau (Bayern) und unterstütze mit Trainings und Coachings eine hochwertige Aufbereitung der Premiumfahrzeuge in unserer Autohero Produktionsabteilung. Diese Abteilung verantwortet und sichert die Top-Qualität unseres Autohero-Bestands.
Stellenbeschreibung:
- Entwicklung praxisorientierter Schulungsunterlagen für Kfz-Mechaniker, Auszubildende und Techniker
- Planung und Durchführung von Trainings und Workshops unter Einsatz moderner Lehrmethoden und digitalen Lehrmitteln
- Konzeption und Anleitung praktischer Übungen im Umgang mit technischen Systemen und Werkzeugen
- Vermittlung fortschrittlicher Problemlösungsstrategien sowie Schulung in Fehlererkennung und -behebung bei komplexen Aufgabenstellungen
- Leistungsbeurteilung der Teilnehmer/innen anhand theoretischer und praktischer Prüfungen sowie individuelles Feedback zur Weiterentwicklung
- Einweisung in geltende Sicherheitsvorschriften sowie in einen sicheren Umgang mit Arbeitsmitteln und technischen Geräten
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Planung oder Durchführung von Schulungen im technischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit Werkzeugen sowie moderner Technik, idealerweise Erfahrungen mit Diagnose- und Messinstrumenten
- Hohes Maß an Präzision sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Erfahrung in der Anleitung und Motivation von Gruppen
- Deutschlandweite Reise- und Übernachtungsbereitschaft mit deinem Firmenwagen und deiner Tankkarte - privater Gebrauch ist möglich!
Zusätzliche Informationen:
- 3000€ Startbonus für alle Neustarter
- Du erhältst eine Prepaid-MasterCard, die jeden Monat mit 50 € aufgeladen wird
- Wir bieten dir einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- Es erwarten dich neue, moderne Werkstätte
- Dir werden Sicherheitskleidung und modernste Arbeitsausrüstung zur Verfügung gestellt
- Dein Engagement wird belohnt - wir bezahlen deine Überstunden
- Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 28 Tage Urlaub, später mehr
- Rabatt auf dein neues Auto
Bewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
Mobiler Technischer Trainer (d/m/w) Arbeitgeber: AUTO1 Group SE
Kontaktperson:
AUTO1 Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobiler Technischer Trainer (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Technik und das Training hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als mobiler Trainer. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobiler Technischer Trainer (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Bereich und wie du diese in der Schulung und im Training einsetzen kannst. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft Wissen vermittelt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUTO1 Group SE vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von Autohero. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Qualität und Kundenservice für das Unternehmen sind. Das hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Schulungen oder Trainings erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Gruppen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Inhalte einfach und verständlich erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
