Praktikum Recruiting (d/m/w)
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AUTO1 Group SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil des Recruiting-Teams und unterstütze bei der Talentsuche und -entwicklung.
  • Arbeitgeber: AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform, die den Gebrauchtwagen-Markt revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: 100% remote arbeiten, internationales Team, faires Gehalt und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Organisationskultur und bringe deine Ideen in einem dynamischen Startup-Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Student oder Interesse an Recruiting, Organisationstalent und fließend Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Bewirb dich auch ohne 100%ige Erfüllung der Anforderungen – wir bieten Platz für Wachstum!

Für unsere offene Position Praktikum Recruiting (d/m/w) suchen wir dich! Starte im Country Operations Team und sei verantwortlich für das Talentmanagement und die Talententwicklung im jeweiligen Markt, gestalte die Organisationskultur und steigere die Effektivität unseres AUTO1 Group People (früher HR) Departments. In dieser Abteilung gestalten wir die Art wie in unserem Unternehmen gearbeitet wird und helfen dem Team zu wachsen.

AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero. Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen. Wir bieten dir ein exklusives Praktikum für bis zu 6 Monate mit Aussicht auf Übernahme in eine Festanstellung.

Stellenbeschreibung

  • Werde Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams und unterstütze uns dabei, die besten Talente für die AUTO1 Group zu gewinnen.
  • Du sorgst dafür, dass wir auch in Zukunft bestens aufgestellt sind, indem du nachhaltige Beziehungen zu internen und externen Partnern aufbaust.
  • Du betreust eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess für unseren Bereich „Production“ und sprichst dabei Kandidaten auf Deutsch, Englisch und Tschechisch an.
  • Du führst Recherchen durch und entwickelst kreative Ansätze, um neue Talente zu finden und anzusprechen.
  • Deine Ideen sind gefragt! Du bringst dich aktiv ein und unterstützt Projekte, die sowohl unsere Unternehmensziele als auch aktuelle Recruiting-Trends berücksichtigen.

Qualifikationen

  • Du bist idealerweise Student oder hast ein Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaft, Projektmanagement oder einem ähnlichen Bereich absolviert – das ist aber kein Muss!
  • Erste Erfahrungen oder großes Interesse im Recruiting, im Start-up-Umfeld, Unternehmertum oder in der Automobilbranche sind von Vorteil.
  • Du bist organisiert, hast Spaß daran, Probleme zu lösen, kennst dich mit Microsoft Office oder Google Workspace aus und bist zudem offen für Neues.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (Tschechisch ist ein Plus).

Zusätzliche Informationen

  • 100% remote! Ganz egal, wo du wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause.
  • Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
  • Ein internationales (90+ Nationalitäten) und vielfältiges Arbeitsumfeld, Transparenz, klare Kommunikation und ein unterstützendes, offenes Team, in dem Du genau so sein kannst, wie Du bist.
  • Unsere dynamische Startup-Umgebung bietet neue Herausforderungen für persönliches Wachstum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Werde Teil unseres A1 Early Career Programms, erhalte ein faires Gehalt und erlebe unsere AUTO1 Welt abteilungsübergreifend durch spezielle Events.

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Praktikum Recruiting (d/m/w) Arbeitgeber: AUTO1 Group SE

Die AUTO1 Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem 100% remote Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kreative Ideen, fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Zudem hast du die Chance, Teil des A1 Early Career Programms zu werden und von einem fairen Gehalt sowie spannenden abteilungsübergreifenden Events zu profitieren.
AUTO1 Group SE

Kontaktperson:

AUTO1 Group SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum Recruiting (d/m/w)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting oder in der Automobilbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Talentmanagement beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im Kontext des Praktikums darstellen kannst. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ansätze, wie du Talente ansprechen würdest. Vielleicht kannst du eine kleine Präsentation oder ein Konzept erstellen, das deine Ideen verdeutlicht. Das wird sicher positiv auffallen und zeigt deine Initiative.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Recruiting (d/m/w)

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Recherchieren und Analysieren
Kreativität im Recruiting
Beziehungsmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Microsoft Office Kenntnisse
Google Workspace Kenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Tschechischkenntnisse (von Vorteil)
Teamarbeit
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AUTO1 Group und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder in verwandten Bereichen hervor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Ideen du zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses beitragen kannst.

Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar angibst. Wenn du Tschechisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es ein Pluspunkt ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUTO1 Group SE vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Kultur von AUTO1 Group. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Zeige dein Interesse am Recruiting

Bereite Beispiele vor, die dein Interesse und deine Erfahrungen im Recruiting oder in verwandten Bereichen zeigen. Dies könnte durch Praktika, Projekte oder sogar persönliche Initiativen geschehen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur.

Sprich über deine Problemlösungsfähigkeiten

Da die Rolle auch das Lösen von Problemen umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in einem Team- oder Projektkontext.

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