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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im B2B-Vertrieb und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Revolutionäres Unternehmen im digitalen B2B-Automobilhandel.
- Mitarbeitervorteile: 750€ Startbonus, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Sei der inspirierende Leader, der den Automobilvertrieb neu definiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Telesales und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine dynamische Arbeitsumgebung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere offene Position als Teamleiter im Vertrieb suchen wir dich! Wir revolutionieren durch einfachste Prozesse und eine digitale Infrastruktur den B2B Automobilhandel. Bei uns steuerst du die Performance und Entwicklung deines perspektivisch 8-12 Personen großen Account Management Teams.
Benefits
- 750€ Startbonus für alle Neustarter bis Ende des Monats - ein großzügiger Anreiz, um direkt durchzustarten!
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Attraktives Fixum und ein Bonus-Modell mit starkem Upside-Potential, das sich nach deiner monatlichen Leistung richtet.
- 30 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen
- Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei Autohero - ein exklusives Angebot für dich!
- Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Unsere Mitarbeiterplattform bietet zahlreiche Rabatte für deine Einkäufe - du profitierst von exklusiven Vergünstigungen.
Stellenbeschreibung
- Führe mit Vision: Sei das Vorbild, das dein Team inspiriert und Maßstäbe im operativen Tagesgeschäft setzt. Du vermittelst die Vision unserer B2B-Verkaufslösung für den Autohandel mit Begeisterung und Überzeugungskraft.
- Strategischer Gestalter: Entwickle innovative Vertriebsstrategien und optimiere bestehende Prozesse, um das kontinuierliche Wachstum unseres Sales Departments zu sichern. Deine Ideen und Initiativen sind der Treibstoff für unseren Erfolg.
- Motivierender Coach: Analysiere Reports und setze ambitionierte Tages-, Wochen- und Monatsziele. Du motivierst dein Team im Inside Sales zu Spitzenleistungen und feierst gemeinsam Erfolge.
- Verantwortungsvoller Mentor: Übernimm die Verantwortung für dein Team. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und den Einsatz gezielter Methoden förderst du die individuelle Weiterentwicklung und zielorientierte Steuerung.
- Talentförderer: In enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sicherst du unser Wachstum, indem du als entscheidender Partner im Bewerbungsprozess agierst. Du führst Vorstellungsgespräche und sorgst für eine reibungslose Einarbeitung neuer Teammitglieder.
Qualifikationen
- Fundierte Erfahrungen im Telesales und idealerweise Leidenschaft für den Automobilbereich
- Mehrjährige Führungserfahrung eines Vertriebsteams oder in einem anderen kommunikativen Bereich mit nachweisbarem Erfolg
- Führungspersönlichkeit mit Vertriebsmentalität, ausgezeichnetem Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick und einem Gespür für Kundenbedürfnisse
- Hohes Empathievermögen, unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit sowie Freude an der Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter
- Ausgeprägte analytische und prozessorientierte Kenntnisse/Fähigkeiten, um qualitative und quantitative Vertriebsziele zu erreichen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit Google Tools (Sheets, Gmail, Calendar etc.)
Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!
Teamleiter Vertrieb (d/m/w) - 750€ Bonus / B2B Sales Arbeitgeber: AUTO1 Group SE
Kontaktperson:
AUTO1 Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb (d/m/w) - 750€ Bonus / B2B Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben einen einfachen Prozess, der dir hilft, schnell und unkompliziert zu uns zu kommen. So kannst du direkt durchstarten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Automobilbereich! Sprich über Trends und Entwicklungen, die dich interessieren, und wie du diese in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb (d/m/w) - 750€ Bonus / B2B Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Begeisterung: Erzähle uns, warum du für die Position als Teamleiter Vertrieb brennst! Deine Leidenschaft für den Automobilbereich und den Vertrieb sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Das motiviert uns, dich näher kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUTO1 Group SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter Vertrieb umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Begeisterung für die B2B-Verkaufslösung teilst und bereit bist, dein Team zu inspirieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder innovative Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analysiere Vertriebskennzahlen
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen und Reports zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert hast. Zeige, dass du ein Gespür für Zahlen hast und wie du diese zur Zielverwirklichung deines Teams genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und weiterentwickelt.