Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und gestalte die Organisationskultur.
- Unternehmen: AUTO1 Group, Europas führende digitale Automobilplattform.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Kultur ohne Dresscode, Vielfalt wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Employee Experience aktiv mit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in BWL oder Psychologie und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere offene Position als HR Business Partner suchen wir dich! Starte im People Business Partnership Team und sei verantwortlich für die Umsetzung unserer Personalstrategie. Gemeinsam mit dem Management steuerst du strategische Projekte und unterstützt die Führungskräfte durch Trainings sowie gezieltes Coaching. Gestalte unsere Organisationskultur, steigere die Effektivität unserer AUTO1 Group Business Units.
AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com. Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen.
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten
- Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub
- Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Hier kannst du Verantwortung übernehmen
- Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen
Stellenbeschreibung:
- Berate deine Stakeholders über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams, - du bist die erste Anlaufstelle der Abteilung.
- Baue eine sehr enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Abteilungen auf, um Themen wie Organisationsstruktur, Führungskräftetraining, Performance Management und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben.
- Betreue eigene Themen und Prozesse vom Onboarding von Neueinsteigern bis zum Austritt von Mitarbeitern und sorge für eine tolle Employee Experience.
- Verwalte deine täglichen Aufgaben wie Strukturänderungen, Gehalts-Benchmarking, Feedback und Gehaltserhöhungszyklen und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten, die du passend zur Personalstrategie definierst.
- Bringe unsere HR Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf.
Voraussetzungen:
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts in Kombination mit einer Coaching-Einstellung.
- Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und einer sehr strukturierten Arbeitsweise.
- Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit dem Selbstvertrauen und den Fähigkeiten, auf der Senior Management-Ebene zu kommunizieren.
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (min. Niveau C2) und Englisch (min. Niveau C1).
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen.
HR Business Partner, Purchasing (d/m/w) Arbeitgeber: Auto1 Group
Die AUTO1 Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Business Partner die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 28 Tagen Urlaub und einem übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen dich dabei, Verantwortung zu übernehmen und deine Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner, Purchasing (d/m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner, Purchasing (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto1 Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AUTO1 Group. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder beraten oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als HR Business Partner zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, deine Ansätze und Methoden zu erläutern. Erkläre, wie du Führungskräfte unterstützt hast und welche Techniken du anwendest, um Teams leistungsstark zu machen.
