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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Payroll-Fragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens auf dem Weg zur Börsennotierung.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Rabatte auf Markenprodukte.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld und eine offene Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit ersten Erfahrungen im Payroll-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Inklusion – jeder ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Wähle Herausforderung. Wähle Tempo. Wähle Wachstum.
Unsere Finance Operations Abteilung umfasst folgende Themengebiete: Accounts Payable, General Ledger & Accounts Receivable, Cash Reconciliation, Group Accounting & Consolidation, Payroll, Cash Management, Accounting Data Quality, Group Reporting & Controlling sowie Process Automation & Data Integration.
In deiner Rolle als Junior Payroll Manager (f/m/x) unterstützt du unser Team in sämtlichen Angelegenheiten rund um das Thema Lohnbuchhaltung. Es erwartet dich eine wichtige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem schnell wachsenden und dynamischen Umfeld!
Stellenbeschreibung
- Erstelle eigenverantwortlich die termin- und qualitätsgerechten monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive aller dazugehörigen Folgeaktivitäten.
- Erfasse und pflege unsere abrechnungsrelevanten Stammdaten.
- Übernimm die Verantwortung als Ansprechpartner für Payroll-Fragen für unsere nationalen und internationalen Mitarbeiter.
- Korrespondiere mit Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Analysiere unsere personenbezogenen Daten und erstelle Bescheinigungen und Reports.
Qualifikationen
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung oder ein kaufmännisches Studium sowie erste Berufserfahrung im Bereich Payroll.
- Besitzt erste Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
- Du arbeitest lösungsorientiert und suchst ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Zusätzliche Informationen
- Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
- Ein sehr internationales Arbeitsumfeld mit spannenden nationalen und internationalen Projekten.
- Deine Life-Work-Balance ist uns wichtig; du kannst bei Bedarf aus dem Homeoffice arbeiten.
- Wir legen Wert auf deine Zukunft, daher gibt es einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Rabatte auf namhafte Marken und Vergünstigungen auf unseren Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und Freunde.
Kontakt
Emily Albrecht
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen hinweg, wie das Siezen oder einen Dresscode. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
Junior Payroll Manager (f/m/x) Arbeitgeber: Auto1 Group
Kontaktperson:
Auto1 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Payroll Manager (f/m/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Lohnbuchhaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Finanz- und Lohnbuchhaltungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Excel-Kenntnisse während des Vorstellungsgesprächs. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysieren und Berichte erstellen würdest, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Payroll Manager (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Finance Operations Abteilung. Verstehe die verschiedenen Themengebiete, die sie abdecken, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Betone relevante Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Payroll Manager interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung hervorhebst. Erwähne gegebenenfalls spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto1 Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnbuchhaltung vor
Da die Rolle des Junior Payroll Managers stark auf Lohnbuchhaltung fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du als Ansprechpartner für nationale und internationale Mitarbeiter fungieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, wie du auf mögliche Fragen oder Bedenken von Mitarbeitern eingehen würdest.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten, ist entscheidend. Überlege dir Beispiele, in denen du Herausforderungen im Bereich Payroll erfolgreich gemeistert hast. Dies könnte die Lösung eines Problems mit einer Gehaltsabrechnung oder die Klärung von Fragen mit Ämtern sein.
✨Sei bereit, deine Excel-Kenntnisse zu zeigen
Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist für diese Position wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Excel-Kenntnissen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse demonstrieren.
