(Junior) Sales Manager B2B / Telesales - Rheinland mit Home Office (d/m/w)

(Junior) Sales Manager B2B / Telesales - Rheinland mit Home Office (d/m/w)

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Auto1 Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst B2B-Verkäufe steuern und Kunden am Telefon beraten.
  • Unternehmen: AUTO1 Group ist die führende digitale Plattform für Autos in Europa.
  • Vorteile: Genieße Home Office, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die mit uns wachsen wollen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Automobilbranche revolutioniert.
  • Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Verkauf oder Telesales.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Für unsere offene Position alsJunior Sales Manager B2B im Rheinland (Köln, Düsseldorf, Bonn) suchen wir dich! Starte im Sales Team und unterstütze die Kunden bei allen Fragen und Anliegen, die im Zusammenhang mit dem Autokauf auftreten. In unserem Kölner Büro arbeiten Sales Manager, Promoter und Vertriebler Hand in Hand – alle mit Leidenschaft für den Autoverkauf. Du möchtest deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Beruf machen? Gib Gas und werde Teil des Teams! Wir freuen uns von dir zu hören!

AUTO1.com ist eines der am stärksten wachsenden Marken der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Wir revolutionieren durch einfachste Prozesse und eine digitale Infrastruktur den B2B Automobilhandel.

Stellenbeschreibung

  • Sei ein Teamplayer und arbeite in einem Sales Team, das einen spannenden Mix aus Vertriebsinnendienst und Automobil bietet
  • Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst und mit maßgeschneiderten Produktlösungen jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis machst
  • Gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit und verlasse dich dabei auf die kontinuierliche Unterstützung und das Coaching deines Team Leads
  • Nutze die Freiheit, deinen Arbeitstag selbstständig zu planen und feiere deine individuellen Erfolge im Vertrieb
  • Berichte regelmäßig an deinen Team Lead, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick
  • Du bist bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und bringst erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit
  • Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten, das aktive Zuhören, um die Erwartungen der Kunden zu steuern, gehört zu deinen Stärken
  • Du bringst eine hohe Eigenmotivation, sowie lösungsorientiertes Denken mit
  • Die einzigartige Kombination aus telefonischem Vertrieb und der faszinierenden Welt der Automobile fasziniert dich
  • Eine sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift bringst du ebenfalls mit

Zusätzliche Informationen

  • 750€ Startbonus für alle Neustarter bis Ende des Monats – ein großzügiger Anreiz, um direkt durchzustarten!
  • Dein Engagement wird belohnt – bei uns erhältst du nicht nur ein attraktives Fixum, sondern auch ein Bonus-Modell mit enormen Upside-Potential , das sich nach deiner monatlichen Leistung richtet und wechselnde Challenges beinhaltet. Deine Leistung zählt!
  • Du erhältst eine garantierte Mindestprovision in den ersten 3 Monaten. Und das ist erst der Anfang – du kannst immer mehr verdienen, je besser du wirst!
  • Genieße zweimal die Woche kostenlose Snacks & Softdrinks in unseren Offices (Berlin, Köln, Hannover) und drei HO-Tage oder arbeite, je nach Wohnort, bis zu 100% remote !
  • 28 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Nach einem Jahr steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage an.
  • Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei Autohero – ein exklusives Angebot für dich!
  • Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir kümmern uns um dich, auch über deine Arbeitszeit hinaus!
  • Unsere Mitarbeiterplattform bietet zahlreiche Rabatte für deine Einkäufe – du profitierst von exklusiven Vergünstigungen.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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(Junior) Sales Manager B2B / Telesales - Rheinland mit Home Office (d/m/w) Arbeitgeber: Auto1 Group

AUTO1.com ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Sales Team im Rheinland zu arbeiten, das Leidenschaft für den Automobilvertrieb vereint. Mit flexiblen Home Office-Möglichkeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie einem Startbonus und Rabatten auf Neuwagen, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere offene Unternehmenskultur und die kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene Team Leads schaffen ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten und Erfolge feiern kannst.

Auto1 Group

Kontaktdaten:

Auto1 Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager B2B / Telesales - Rheinland mit Home Office (d/m/w) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und Telesales. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Vertriebsprofis, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über die Unternehmenskultur von AUTO1 Group zu informieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verkaufsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen hast und wie du diese Erfahrungen bei AUTO1 Group einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Automobilbranche und die Mission von AUTO1 Group. Eine authentische Leidenschaft kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager B2B / Telesales - Rheinland mit Home Office (d/m/w) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Selbstmotivation
Zielorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über die AUTO1 Group und ihre Marken wie wirkaufendeinauto.de und Autohero. Verstehe ihre Mission und Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im B2B-Vertrieb und Telesales.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur AUTO1 Group beitragen kannst. Gehe auf deine Verkaufsfähigkeiten und deine Begeisterung für die Automobilbranche ein.

Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto1 Group vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die AUTO1 Group und ihre Marken informieren. Verstehe ihre Mission und wie sie die Automobilbranche revolutionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite dich auf typische Verkaufsfragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Verkaufserfahrung und deinen Strategien im B2B-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Telesales unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Sales Manager ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.