Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalverwaltung und koordiniere den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter.
- Unternehmen: Autohero, ein internationales und dynamisches Unternehmen im Bereich Fahrzeugdigitalisierung.
- Vorteile: Unterkunft wird gestellt, betriebliche Altersvorsorge und Rabatte auf bekannte Marken.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der AUTO1 Group.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verwaltung oder HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Eigenverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
¿Quieres trabajar como
Team Assistant / Coordinador/a de RRHH en Autohero y desarrollar tu carrera profesional en Alemania? ¿Tienes experiencia en funciones de coordinación, administración o gestión de equipos y te gustaría formar parte de un entorno internacional?
Autohero buscamos una persona organizada, resolutiva y proactiva para incorporarse a nuestro taller de
Hemau, Alemania , donde dará soporte en el área de
Recursos Humanos al equipo local y colaborará estrechamente con los responsables del centro en la gestión de personal y en los procesos relacionados con la experiencia de los empleados.
Serás una figura de referencia para nuestros trabajadores, ayudándoles con cuestiones relacionadas con Recursos Humanos, procesos internos, incorporación, documentación y otras necesidades vinculadas a su día a día y experiencia como empleados.
- Centro de trabajo: Hemau (Alemania) .
Alojamiento proporcionado y pagado por la empresa.
- Entorno de trabajo internacional, dinámico y multicultural.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de AUTO1 Group.
- Plan de pensiones de empresa.
- Descuentos corporativos en marcas reconocidas.
- Condiciones especiales para la compra de vehículos para empleados, familiares y amigos.
- Descripción del empleo
- Dar soporte a los responsables del centro y al equipo local en la gestión de personas y en los procesos administrativos.
- Ser la persona de referencia para los empleados , atendiendo sus consultas y canalizándolas al equipo correspondiente cuando sea necesario.
- Gestionar y realizar seguimiento de solicitudes e incidencias de los trabajadores, asegurando su correcta resolución.
- Apoyar en la incorporación y onboarding de nuevos empleados , coordinando su llegada y asegurando que dispongan de la información, documentación y materiales necesarios desde su primer día.
- Dar apoyo a recruiters y responsables del centro en los procesos de selección , colaborando en la coordinación de entrevistas y facilitando a los candidatos la información necesaria hasta su incorporación.
- Colaborar estrechamente con los equipos de
Produccióny Recursos Humanos para garantizar una buena experiencia tanto para candidatos como para empleados.
- Experiencia previa en posiciones de administración, asistencia, coordinación de equipos, Recursos Humanos o similares.
- Valorable formación en Administración, Gestión de Personal, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
- Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar de manera autónoma.
- Actitud proactiva y capacidad para gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día.
- Buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse con diferentes perfiles profesionales.
- Capacidad para gestionar consultas e incidencias y realizar seguimiento hasta su resolución.
- Nivel alto de español e inglés.
- Disponibilidad para trasladarse y trabajar presencialmente en Hemau, Alemania.
- Información adicional
¡Únete a un equipo que impulsa la digitalización en la compraventa de vehículos!
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Asistente de RR. HH. – Alemania in Neukirchen Arbeitgeber: Auto1 Group
Als Expansion Manager (d/m/w) bei WKDA profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld innerhalb der AUTO1 Group, Europas führender digitaler Automobilplattform. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Home Office, flache Hierarchien, in denen du Verantwortung übernehmen und viel lernen kannst, sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Rabatte auf namhafte Marken und einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Werde Teil eines innovativen Teams, das dir nicht nur berufliche Herausforderungen bietet, sondern auch Raum für persönliches Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Asistente de RR. HH. – Alemania in Neukirchen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Auto1 Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Auto1 Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asistente de RR. HH. – Alemania in Neukirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Auto1 Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto1 Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Auto1 Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
