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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen und analysiere Prozesse für Einkäufer in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das den Verkauf von Gebrauchtfahrzeugen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Startbonus, Rabatte auf Markenprodukte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in Start-ups oder der Automobilbranche ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere kostenlose Online-Bewertung und das breite Netz an Niederlassungen bieten privaten Fahrzeughaltern einzigartige Services für den reibungslosen Verkauf ihres Gebrauchten.
Schulung und Onboarding von Purchaser in Bezug auf kommerzielle und qualitative Aspekte sowie die Durchführung von Prozessen. Analyse des Schulungsbedarfs für jeden Einkäufer und Koordinierung der Schulungen.
Entwicklung von Aktionsplänen für die Zeit nach der Schulung und Verfolgung der Ergebnisse. Besuche zur Beurteilung des Zustands der Filiale und Rückmeldung an die Abteilung zur Prozessverbesserung (Organisation, Sauberkeit, Anwesenheit, Beschilderung, Möbel, Ausrüstung usw.).
Arbeitserfahrung in einem Start-up, einer Unternehmensberatung, einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen oder in der Automobilbranche ist von Vorteil.
Fließende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch.
Führerschein der Klasse B.
750€ Startbonus für alle Neustarter bis Ende des Monats.
Dein Engagement wird belohnt - wir versichern dir ein attraktives, marktgerechtes und leistungsförderndes Gehaltspaket.
Ein motiviertes und regionales Team, was dir mit viel Expertise und Unterstützung immer zur Seite steht.
Wir bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis.
Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
Process Manager (m/w/d) Procurement Arbeitgeber: Auto1 Group
Kontaktperson:
Auto1 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process Manager (m/w/d) Procurement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Automobilbranche oder in einem dynamischen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Prozessen im Einkauf auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Prozessverbesserung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden, was für uns als Arbeitgeber sehr wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung von Schulungsprozessen oder zur Effizienzsteigerung hast, teile diese während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process Manager (m/w/d) Procurement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Process Managers im Bereich Procurement interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für den Automobilsektor und deine Erfahrungen in dynamischen Unternehmen ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in Start-ups oder Unternehmensberatungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da fließende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Schulungen durchzuführen oder Teams zu leiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Eine klare Ausdrucksweise hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto1 Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Process Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Process Managers im Bereich Procurement. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Schulungen und Prozessanalysen verstehst und wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da fließende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen des Interviewers direkt eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
