Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Rekrutierungskanäle und manage externe Dienstleister für AUTO1 Group.
- Unternehmen: Werde Teil von Europas führender digitaler Automobilplattform.
- Vorteile: 100% remote, persönliche Entwicklung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, direkte Kommunikation und internationale Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentakquise in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Sales/Marketing/HR und Erfahrung im Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Join AUTO1 Group, Europas führende digitale Automobilplattform, und werden Sie Teil eines Teams, das den Gebrauchtwagenmarkt mit unseren bekannten Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com revolutioniert. Unsere dynamische Personalabteilung steht im Mittelpunkt unseres Unternehmens, verwaltet Talent Acquisition und Talent Management und gestaltet die Kultur und Zukunft der AUTO1 Group. Wir suchen einen technisch versierten und leidenschaftlichen Projektmanager zur Unterstützung unseres Talent Acquisition-Teams. Diese Rolle konzentriert sich auf die Optimierung unserer Rekrutierungskanäle, das Management von Anbieterbeziehungen und die Gewährleistung einer effizienten Budgetverwaltung. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, zu unserer Talentakquisitionsstrategie beizutragen und möglicherweise in eine langfristige Rolle zu wechseln. Sie berichten direkt an unsere Direktorin People Deutschland - Josefine Tonn.
Aufgaben:
- Übernahme der Verantwortung für den Aufbau, die Optimierung, die Überwachung und die Skalierung aller Rekrutierungskanäle für die AUTO1 Group.
- Verhandlung neuer oder bestehender Verträge mit externen Dienstleistern (z. B. Jobbörsen, Agenturen) unter Anleitung von erfahrenen Teammitgliedern.
- Überwachung und Projektbudget für das Talent Acquisition-Team gruppenweit, mit Fokus auf OPEX.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem lokalen Talent Acquisition-Team und Unterstützung bei den einzelnen Kanälen, Anpassungsmöglichkeiten und Ableitung von Prozessverbesserungen.
- Verstehen der Auswirkungen jedes Kanals durch Analyse der Datenleistungsverfolgung, während die Konversionsraten, Kosten und das Budget im Auge behalten werden.
Qualifikationen:
- Vertrieb / Marketing / HR / betriebswirtschaftlicher Abschluss, idealerweise in einem schnelllebigen und internationalen Umfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, diverse Stakeholder zu managen, Verträge zu verhandeln und Prozesse effektiv zu optimieren.
- Starkes Verständnis von Marketingstrategien, Kampagnendurchführung und Leistungsüberwachung zur Förderung des Rekrutierungserfolgs mit hoher Datenaffinität zur Analyse von Leistungskennzahlen (z. B. Kosten pro Einstellung).
- Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen oder Google Workspace; gute Kenntnisse in Excel und Erstellung von Formeln.
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, um komplexe Herausforderungen eigenständig zu bewältigen.
- Vertrautheit mit dem HR/People-Bereich und ein starkes Verständnis dafür, wie Marketingstrategien mit Talent Acquisition verbunden werden können.
Zusätzliche Informationen:
- 100% remote innerhalb Deutschlands – Vollzeit von zu Hause aus arbeiten.
- Teil von Europas führender digitaler Automobilplattform sein.
- Persönliches Wachstum mit der Einbringung eigener Ideen.
- Internationale Teams.
- Mitarbeitervorteilsplattform mit unzähligen Rabatten auf Ihre Einkäufe.
Bei AUTO1 Group leben wir eine offene Kultur, glauben an direkte Kommunikation und schätzen Vielfalt. Wir begrüßen jeden Bewerber, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor.
Project Manager (f/m/x) Arbeitgeber: Auto1 Group
Als Expansion Manager (d/m/w) bei WKDA profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld innerhalb der AUTO1 Group, Europas führender digitaler Automobilplattform. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Home Office, flache Hierarchien, in denen du Verantwortung übernehmen und viel lernen kannst, sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Rabatte auf namhafte Marken und einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Werde Teil eines innovativen Teams, das dir nicht nur berufliche Herausforderungen bietet, sondern auch Raum für persönliches Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager (f/m/x) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Auto1 Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Auto1 Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Auto1 Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto1 Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Auto1 Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
