Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere Rekrutierungskanäle und manage externe Dienstleister.
- Unternehmen: AUTO1 Group, Europas führende digitale Automobilplattform.
- Vorteile: 100% remote, persönliche Entwicklung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, internationale Teams und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentakquise in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Sales, Marketing oder HR; Erfahrung in Vertragsverhandlungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join AUTO1 Group, Europas führende digitale Automobilplattform, und werden Sie Teil eines Teams, das den Gebrauchtwagenmarkt mit unseren bekannten Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com revolutioniert. Unsere dynamische Personalabteilung steht im Mittelpunkt unseres Unternehmens, verwaltet Talent Acquisition und Talent Management und gestaltet die Kultur und Zukunft der AUTO1 Group. Wir suchen einen technisch versierten und leidenschaftlichen Projektmanager, um unser Talent Acquisition-Team zu unterstützen. Diese Rolle konzentriert sich auf die Optimierung unserer Rekrutierungskanäle, das Management von Anbieterbeziehungen und die Gewährleistung einer effizienten Budgetverwaltung. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, zu unserer Talentakquisitionsstrategie beizutragen und möglicherweise in eine langfristige Rolle zu wechseln.
Sie berichten direkt an unsere Direktorin People Deutschland - Josefine Tonn.
Aufgaben:
- Übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Optimierung, die Überwachung und die Skalierung aller Rekrutierungskanäle für die AUTO1 Group.
- Verhandeln Sie neue oder bestehende Verträge mit externen Dienstleistern (z. B. Jobbörsen, Agenturen) unter Anleitung von erfahrenen Teammitgliedern.
- Überwachen und projizieren Sie das Budget für das Talent Acquisition-Team gruppenweit, mit Fokus auf OPEX.
- Arbeiten Sie eng mit unserem lokalen Talent Acquisition-Team zusammen und bieten Sie Unterstützung bei den einzelnen Kanälen, Potenzial für Anpassungen und leiten Sie Prozessverbesserungen ab.
- Verstehen Sie die Auswirkungen jedes Kanals, indem Sie die Datenleistungsverfolgung analysieren, während Sie die Konversionsraten, Kosten und das Budget im Auge behalten.
Qualifikationen:
- Vertrieb / Marketing / HR / betriebswirtschaftlicher Abschluss, idealerweise in einem schnelllebigen und internationalen Umfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, diverse Stakeholder zu managen, Verträge zu verhandeln und Prozesse effektiv zu optimieren.
- Starkes Verständnis von Marketingstrategien, Kampagnendurchführung und Leistungsüberwachung zur Förderung des Rekrutierungserfolgs mit einer stark datengestützten Fähigkeit zur Analyse von Leistungskennzahlen (z. B. Kosten pro Einstellung).
- Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen oder Google Workspace; gute Kenntnisse in Excel und Erstellung von Formeln.
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, um komplexe Herausforderungen eigenständig zu bewältigen.
- Vertrautheit mit dem HR/People-Bereich und ein starkes Verständnis dafür, wie Marketingstrategien mit Talentakquise verbunden werden können.
Zusätzliche Informationen:
- 100% remote innerhalb Deutschlands – arbeiten Sie Vollzeit bequem von zu Hause aus.
- Seien Sie Teil von Europas führender digitaler Automobilplattform.
- Persönliches Wachstum mit der Einbringung eigener Ideen.
- Internationale Teams.
- Mitarbeitervorteilsplattform mit unzähligen Rabatten auf Ihre Einkäufe.
Kontakt:
Edina Kiss-Tóth
Bei AUTO1 Group leben wir eine offene Kultur, glauben an direkte Kommunikation und schätzen Vielfalt. Wir begrüßen jeden Bewerber, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Projektmanagement
Branchen: Fahrzeugbau
Project Manager (f/m/x) Arbeitgeber: Auto1 Group
Als Expansion Manager (d/m/w) bei WKDA profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld innerhalb der AUTO1 Group, Europas führender digitaler Automobilplattform. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Home Office, flache Hierarchien, in denen du Verantwortung übernehmen und viel lernen kannst, sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Rabatte auf namhafte Marken und einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Werde Teil eines innovativen Teams, das dir nicht nur berufliche Herausforderungen bietet, sondern auch Raum für persönliches Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager (f/m/x) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei AUTO1 Group sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von AUTO1 Group verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
✨Tipp Nummer 4
Analysiere deine bisherigen Erfahrungen und bereite konkrete Beispiele vor, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft dir, im Gespräch zu überzeugen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Project Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erfüllen kannst.
Daten sind dein Freund!:Da wir viel Wert auf Performance Tracking legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten betonen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto1 Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektmanager-Position bei AUTO1 Group vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Talentakquise und Prozessoptimierung zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Stakeholder gemanagt oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Analysiere Daten und Kennzahlen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Leistungskennzahlen wie 'Cost per Hire' analysierst und interpretierst. Zeige, dass du die Bedeutung von Daten im Rekrutierungsprozess verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
